A mi chemin entre la formation et la formation action, les ateliers du management sont une formule innovante conçus autour de séquences courtes pour animer une réflexion, partager des pratiques, et intégrer des nouveaux outils de management. Thématique de l’atelier : “Les styles de management” – Identifier son style de management, – Connaitre les différentes théories : management situationnel & théorie de Mintzberg sur les organisation, – Comprendre les intérêts du modèle de GRH et de Management organique individualisant et du management participatif, – Réfléchir sur les techniques d’organisation, de management et de communication en lien avec ce style de management, Les ateliers du management peuvent faire l’objet d’un cycle ou d’un forum sur lequel chaque cadre et manager peut s’inscrire librement et approfondir une thématique en particulier. L’avantage principal est le temps court, impactant peu l’organisation du quotidien.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Elargir sa palette de comportements managériaux pour choisir le style approprié à chaque situation
- Développer ses compétences managériales
- Identifier les sources et références permettant d’approfondir cette thématique
- Analyser la situation de son équipe et de son service
- Construire une stratégie élaborée et un plan d’action managérial,
- Echanger avec les participants autour des pratiques professionnelles, repérer les “bonnes pratiques”