Selon une étude de l’APEC, près de trois cadres sur dix ont connu un changement en 2014 : 7 % ont changé d’entreprise et 21 % ont connu une mobilité interne (dont 10 % un changement de poste stricto sensu).

Panorama des mobilités professionnelles des cadres

Selon une étude de l’APEC n° 2015-63 JUIN 2015

Près de trois cadres sur dix ont connu un changement en 2014 : 7 % ont changé d’entreprise et 21 % ont connu
une mobilité interne (dont 10 % un changement de poste stricto sensu). Si la mobilité externe est directement liée aux fluctuations de la conjoncture économique, les changements internes sont plutôt dépendants des politiques RH des entreprises et des mouvements organisationnels qu’elles peuvent connaitre. Globalement, les cadres se montrent satisfaits (81 %) de leur situation professionnelle et sont plutôt confiants (73 %) quant à leur avenir professionnel. Cela ne les empêche pas de se projeter et d’envisager une mobilité dans les trois prochaines années. Près des deux tiers des cadres en poste pensent, ainsi, évoluer en interne, changer d’employeur ou encore créer leur propre entreprise à moyen terme.

8 cadre sur 10 sont satisfaits de leur situation professionnelle

65% des cadres envisagent une mobilité dans les trois ans à venir

 

Consulter l’intégralité de l’étude (format PDF)

Panorama des mobilités professionnelles des cadres

Source : Apec, Panorama des mobilités professionnelles des cadres en 2015

www.apec.fr

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