Coaching Professionnel - Développement professionnel

Prendre confiance en Soi à travers sa propre expérience

coaching professionnel

Être le stratège de sa vie professionnelle

De nombreuses attentes et contraintes – internes, externes ou environnementales – pèsent sur les professionnels. Rester serein et maître de soi, assumer ses positions tout en restant souple aux évolutions, garder le cap malgré les obstacles, tels sont les enjeux de l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Dans ces coaching, nous vous proposons de cheminer par vous même, en expérimentant de nouvelles manières de voir et de concevoir votre positionnement et vos actions.

Par un jeu nourri de questions et d’outils spécifiques, vous élargissez votre vision des situations, et établissez une carte précise et complète de votre réalité professionnelle, vous amenant progressivement vers une prise de recul préalable à la décision et à l’action. Confiance en soi et efficacité professionnelle sont alors au rendez-vous !

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Coaching des dirigeants

Accompagnement et soutien des dirigeants. Méthodes d’analyse stratégique, outils décisionnels, développement des compétences et de la communication des dirigeants.
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Coaching de transition

Prise de poste, mobilité interne ou externe, coaching de crise, fusion de services ou d’entreprise, changement de stratégie, changement de culture d’entreprise. Cet accompagnement est décisif dans les moments clefs de sa vie professionnelle, et dans les mutations des organisations.

Prise de poste

Accompagner la prise de poste du manager, analyser les enjeux, élaborer son projet de management.

Bilan de compétences

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Prendre le temps du bilan pour choisir votre voie, construire votre projet professionnel, entreprendre une reconversion ou négocier une évolution en mobilité interne. Bilan de compétences cadre, Bilan de compétence salarié, Orientation des adolescents et des étudiants, maintien dans l’entreprise et outplacement.

Coaching des managers

Coaching des cadres et des managers. Méthodes d’analyse, méthodes de management tactique et opérationnel, outils décisionnels, développement des compétences managériales et de la communication des cadres. Fédérer et motiver ses équipes.

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Coaching organisationnel

Diagnostic organisationnel, accompagnement dans la modélisation, la création, la mise en place d’organisations nouvelles. Déploiement de méthodes et de processus d’organisation : schéma décisionnels, management fonctionnel, communication interne, tableaux de bords, reporting.
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Coaching de négociation

Préparer une négociation importante pour son avenir : avec son responsable, son employeur, un client, un fournisseur.

Gestion du stress

Un accompagnement aux méthodes et techniques pour gérer son stress et rester serein en travaillant efficacement.

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Coaching d'affirmation de soi - communication

S’affirmer pour mieux communiquer. Expérimenter et connaitre les principes de la communication bienveillante et de l’affirmation de soi : la posture de l’assertivité. Développer sa capacité de communiquer et son leadership.

Technique d'entretien

Mettre toutes les chances de son coté en se préparant avec des techniques avérées d’entretien et de communication, combinées à un entrainement intensif et exigent. Pour un entretien de recrutement, un examen ou un concours, un jury professionnel…

Préparer sa retraite

Réaliser le bilan de votre vie professionnelle, anticiper et organiser votre départ de l’entreprise et votre départ à la retraite pour l’aborder  sereinement.

Coaching collectifs et analyse des pratiques professionnelles

Retrouvez ici les prestations de coaching d’équipes, analyse des pratiques managériales, analyse des pratiques professionnelles, team building, cohésion d’équipe, qualité de vie au travail.

CONVERGENCIA Conseil et Formation

Coaching professionnel humaniste et intégratif à Lyon, Grenoble et Valence

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Ethique et déontolgie

En qualité de coach, je suis soumis au secret professionnel. Je vous garantis une neutralité bienveillante et la confidentialité des informations évoquées en séance.

  • Ecoute active,
  • Confidentialité,
  • Bienveillance
  • Liberté de silence et de parole,
  • Non-jugement,
  • Respect,
  • Discrétion.

Première séance offerte !

Bénéficiez d’une séance gratuite et sans engagement ! Cet entretien a pour but :

  • De nous rencontrer, faire connaissance, et vérifier la nécessaire affinité et confiance pour la réalisation de votre accompagnement
  • De définir ou préciser votre projet et vos attentes
  • De vous présenter les outils de coaching
  • D’aborder une situation
  • D’établir un devis personnalisé

Nos engagements

  • Réactivité – rappel sous 24 h
  • Une information claire sur la prestation par le coach, ainsi qu’un devis
  • Un contrat de coaching
  • Des tarifs compétitifs et ajustés
  • La confidentialité
  • Un engagement déontologique contractuel
  • Une évaluation de la prestation et un suivi

Votre coach

Un coach diplômé en Management des organisations, formé à plusieurs techniques de coaching, qui pratique un coaching humaniste ancré dans la bienveillance et la philosophie que chaque être humain dispose en lui des ressources nécessaires pour affronter les difficultés, les résoudre et réaliser ses rêves. Membre du Syndicat Professionnel des Métiers du coaching.

Le Coaching Professionnel

Un coach qui maîtrise plusieurs postures, un processus d’accompagnement au changement, et de nombreux outils sont les ingrédients nécessaires pour réussir à mener à terme un projet d’évolution professionnelle.

 

Accompagner le changement : une stratégie

Les 5 étapes du processus :
Observer et identifier

➡ Observer la situation ➡ Appréhender cette situation par un questionnement maïeutique spécifique ➡ Identifier les éléments déterminants ➡ Exprimer les vécus et ressentis de l’expérience ➡ Libérer les éventuels ressentis négatifs

Analyser et comprendre

➡ Créer une carte de représentation la plus complète possible ➡ Comprendre les points de vue, expérimenter l’empathie, se mettre à la place des autres dans l’interaction relationnelle ➡ Prendre conscience des enjeux, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ➡ Analyser les liens de causes à effets entre les éléments déterminants

Explorer et imaginer
➡ Ouvrir la carte des représentations, des possibilités et explorer de nouvelles pistes ➡ Explorer les différentes issues possibles, les différents scénarios et futurs possibles ➡ Explorer d’autres décisions ou actions possibles ➡ Explorer d’autres formes de réalité, d’autres points de vue, concepts, méthodes, outils… ➡ Confronter les pistes imaginées avec la réalité, infirmer certaines pistes, confirmer les autres ➡ Préciser, affiner la carte des représentations ➡ Enclencher la mise en dynamique du changement
Créer et développer
➡ Dégager des options construites ➡ Définir des alternatives ➡ Développer son potentiel ➡ Développer ses compétences personnelles et professionnelles ➡ Créer une vision stratégique : de soi, des autres, du temps, des priorités, de ses buts, de ses projets ➡ Murir sa réflexion, laisser le temps faire son travail d’affinage de la décision jusqu’à sa maturité
Décider et agir
➡ Construire et formuler une décision ➡ Identifier, définir et prioriser les étapes ➡ Construire les postures et outils pour se préparer à agir ➡ Agir ➡ Évaluer les résultats, mesurer à partir d’indicateurs ➡ Réajuster les étapes ➡ Conclure son projet et apprécier le résultat  

Première séance offerte !

Votre première séance est gratuite et sans engagement.
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Se donner les clefs pour réaliser ses projets

Réunir les idées, fédérer les énergies

Être efficace et serein

Témoignages

Coaching de transition

Traversant un moment de vie difficile (difficultés de santé, déséquilibre familial et professionnel), je n’arrivais plus à prendre aucune décision … Me faire aider par M. Blanc m’a permis, après seulement 2 mois d’échanges, d’arrêter de fuir ma vie et de reprendre racine. Ce travail m’a permis d’écouter mon cœur et d’identifier des changements de comportements à mettre en place. Résultat : j’ai retrouvé ma joie de vivre et une vraie paix intérieure. Grâce à une stabilité et force retrouvée, j’ai pris plusieurs décisions. Je suis en train d’écrire une nouvelle page de ma vie avec excitation, envie et bonheur. Besoin d’un coaching humain, à l’écoute sans prise de position, proposant des outils et astuces faciles à mettre en place ? Je vous conseille Eric Blanc que je remercie chaleureusement pour cet accompagnement.    

Anaïs

Cadre – Mars 2015

Bilan de compétences

Après une période sans activité professionnelle, mon objectif était de savoir si ma voie professionnelle me correspondait ou si je devais me réorienter, ainsi que de me donner courage et motivation dans ma recherche d’emploi. Les résultats : une plus grande confiance en moi, de nouvelles pistes de recherche d’emploi. Un service complet grâce à un professionnel avec de multiples compétences alliant psychologie et coaching. Je recommande cette entreprise en raison de son sérieux et de ses compétences.

Lucie

Bilan de compétence – sept 2014, Profession libérale. Domaine : Psychologie

Oral de concours

Vous avez œuvré autant que vous pouviez, avec excellence, patience et passion auprès des candidats au concours de rédacteur – Cat B – (prépa 2015 Haute-Savoie-Annecy). Merci à Eric, pour ces deux jours de « prépa oral » très dynamiques, qui m’auront « reboosté » pour le passage devant le jury oral. En effet, j’ai réussi mon concours, en partie grâce à votre engagement. Je vous en remercie.

Antoine

Cadre de la fonction publique , Fonction publique territoriale.

Coaching de préparation de concours de la fonction publique

Vous avez œuvré autant que vous pouviez, avec excellence, patience et passion auprès de candidats au concours de rédacteur. Merci pour ces deux jours de « prépa oral » très dynamiques, qui m’auront « reboosté » pour le passage devant le jury oral. En effet j’ai réussi mon concours, en partie grâce à votre engagement. Je vous en remercie

Christophe

Coaching - fév 2016, Agent de la Fonction Publique Territoriale

Coaching de préparation d’oral d’examen

Mon objectif était de valider l’oral pour l’obtention d’un diplôme d’état en dépit d’une évaluation de terrain de stage compromettante, de dépasser l’échec de la première soutenance devant le jury et d’entrevoir une possible réussite. Objectif atteint : j’ai validé mon oral, ainsi que mon diplôme ! Rythme soutenu, durée cadrée, calendrier défini et respecté, modalités souples, conditions d’organisation correctes. Objectif atteint : j’ai eu mon diplôme !! Merci.

Marie

Coaching de préparation d’oral d’examen pour un diplôme d’état - mai 2015, Salarié secteur éducatif

Coaching de préparation d’entretien d’embauche

Les séances de coaching avec Monsieur Blanc m’ont permise de clarifier mon discours, de le maitriser et donc de prendre confiance en moi. Après plusieurs mois de recherches, seulement deux entretiens ont suffit après les séances pour décrocher un contrat !! Merci et bonne chance à tous dans vos démarches. Sincères salutations.

Béatrice

Coaching - janv 2014 , Salarié secteur industriel

Convergencia conseil et formation - coaching, management consulting, formation professionnelle, management, communication
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