CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Formation "Bientraitance en institutions"

Catalogue

Domaine

HUMANCIA Formation

Accompagnement Psychosocial et éducatif

Programme de formation

Présentation de la Formation

La bientraitance ne se résume pas à l’absence de maltraitance, et cette dernière ne consiste pas uniquement à infliger sciemment des coups. De petits gestes maltraitants peuvent se glisser insidieusement dans le quotidien de tout professionnel qui doit prendre en charge des personnes vulnérables. Cette formation vous propose un moment d’échange et de réflexions sur les pratiques, assortis d’apports théoriques et législatifs, pour faire de la dignité humaine le maître mot des prises en charge dans votre établissement.

Objectifs de Formation

– Adopter une réflexion sur les pratiques professionnelles et le vécu de chacun – Définir et clarifier les concepts de maltraitance et de bientraitance – Rappeler le cadre juridique et législatif de la maltraitance – Définir les différentes formes de maltraitance – Identifier les facteurs de risque de maltraitance – Situer le rôle des professionnels et des institutions pour le respect des droits des personnes vulnérables

Public

Formation à destination de tous les professionnels qui prennent en charge des personnes vulnérables.

Capacité du stage

12

Approche

– Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance – Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : bientraitance, communication, psychologie, relation d’aide.

Durée

2 jours – 12 h

Prérequis

Aucun

Pédagogie

– Pédagogie active : cette formation intègre des apports de contenus pratiques, méthodologiques et théoriques, des mises en pratique, et des développements dynamiques à partir de l’expérience des stagiaires. Apports structurés / Échanges à partir des situations de travail / Auto-évaluations.

Formateur(s) – Formatrices(s)

Merette FARD, psychologue clinicienne et formatrice.

Modalités d’organisation

Horaires : soit 6 h effectifs par journée de formation, hors temps de pauses.

INTRA / UNION : Les horaires du stage sont aménagés en fonction des attentes du client.

INTER : 9h-12h, 13h30-17h. 

Rythme : en continu.

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel.

Lieu de formation : sur site client – INTRA

 

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