CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Formation Management - Leadership et communication managériale - management MHI

Catalogue

Domaine

Formation Management MHI

Cycle perfectionnement MHI

Programme de formation

Présentation de la Formation

L’une des définitions du management est qu’il est une technique relationnelle. La communication est l’outil à partir duquel le manager va activer l’ensemble des leviers managériaux : créer l’engagement, la motivation, l’implication, contractualiser avec ses collaborateurs et son équipe, négocier, convaincre, décider, arbitrer, fédérer… Cette formation vous conduira à explorer la richesse et la diversité de ce que la communication implique dans la relation à l’autre, et en particulier dans le management. Cette formation intègre des notions de bases de la communication essentielles à tout manager, l’expérimentation des différentes postures dans la communication, afin d’être en capacité de choisir la posture la plus adaptée au bon moment, et le développement de son leadership et de son charisme. Nous construisons au long de cette formation les outils de votre système intégré de communication managériale. Au delà des apports du management MHI pour développer une posture intégrative dans votre propre style de management, cette formation innovante dans ses modalités pédagogiques vous fera faire l’expérience pendant une journée entière des techniques utilisées dans le théâtre, et mettre en scène des facettes inexplorées de vous même à travers des situations ludiques, et encadrées par une comédienne professionnelle.

Objectifs de Formation

– Comprendre les mécanismes de la communication managériale. – Analyser la notion de communication bienveillante et la relation avec les risques psychosociaux. – Identifier les effets induits de la communication sur ses collaborateurs. – Analyser sa manière de communiquer. S’affirmer dans l’assertivité et la CNV. Mettre en œuvre de nouvelles modalités de communication bienveillante au sein de son équipe de travail. – Expérimenter des situations de communication par le jeu et par le théâtre : parler en prenant en compte son auditoire. Expérimenter en respectant des contraintes de jeu. – Chercher comment « dire » ou « jouer » conduit à se représenter les situations et à s’interroger sur les effets de sens que cela introduit. – Apprendre à se mettre en jeu, à s’affirmer en public. – Faire un retour d’expérience pour approfondir son propre style de communication.

Public

Dirigeant-e-s, Directeurs-trices, Cadres, Managers

Capacité du stage

15

Approche

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique. – Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, stratégie des organisations, psychologie, communication, expérience directe du management, modèles de personnalités et théorie des organisations.

Durée

4 jours – 24h. Format : 2 jours + 2 jours.

Prérequis

Avoir suivi un stage sur les fondamentaux du management

Pédagogie

– Pédagogie Pédagogie active : cette formation intègre des apports de contenus pratiques, méthodologiques et théoriques, des mises en pratique, et des développements dynamiques à partir de l’expérience des stagiaires. Apports structurés / Echanges à partir des situations de travail / Auto-évaluations. – Objectifs pédagogiques généraux Transmettre une vision du métier de manager Repérer les aptitudes clefs du manager et les traduire en compétences professionnelles Donner l’envie d’approfondir chacun des domaines du management (objets de sessions spécifiques)

Formateur(s) – Formatrices(s)

Eric Blanc, Formateur en management et Karen Jay, comédienne

Modalités d’organisation

Horaires : soit 6 h effectifs par journée de formation, hors temps de pauses.

INTRA / UNION : Les horaires du stage sont aménagés en fonction des attentes du client.

INTER : 9h-12h, 13h30-17h. 

Rythme : en continu.

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel.

Lieu de formation : sur site client – INTRA

 

Catalogue CONVERGENCIA Formation

Cycle Préparatoire MHI
Cycle Les fondamentaux MHI
Cycle Perfectionnement MHI
Cycle Expertise MHI
Cycle Ressources Humaines