CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Formation Management - Les fondamentaux du management de proximité 1/2

Catalogue

Domaine

Formation Management MHI

Cycle les fondamentaux MHI

Programme de formation

Présentation de la Formation

Cette formation est l’une de formations les plus importantes dans la carrière d’un manager. C’est le point de départ d’un ensemble cohérent de pratiques managériales qui donne une base solide tant sur un plan théorique que pratique. Nous abordons les thèmes essentiels suivants : se positionner dans l’organisation, créer ses stratégies, entreprendre et négocier, mener ses équipes et déléguer, dans la philosophie du management MHI. Cette formation a pour objectif de transmettre un socle de compétences professionnelles essentiel a tous manager. Même après 20 à 30 ans de pratique du management, certains participants qui renouvellent ce stage nous disent lors du bilan continuer d’apprendre à travers ce stage sur les fondamentaux du management MHI.

Objectifs de Formation

– Se positionner en tant que manager dans l’organisation – Connaitre son environnement professionnel, les personnalités, son activité, – Identifier son rôle et ses responsabilités de manager de proximité, intégrer son management dans le système et la stratégie de l’organisation – Etablir des stratégies et des scénarios, – Affirmer son style de management et l’adapter son style de management aux situations – Entreprendre, communiquer, négocier, convaincre, – Motiver et gérer son équipe, développer son leadership, fédérer son équipe, gérer les problèmes et les tensions, déléguer, impliquer les collaborateurs et obtenir l’adhésion – Développer l’autonomie pour motiver son équipe – Connaitre les responsabilités du manager sur le plan social et juridique.

Public

Dirigeant-e-s, Directeurs-trices, Cadres, Managers, en poste ou accédant dans un futur proche à un poste d’encadrement

Capacité du stage

15

Approche

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique. – Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, stratégie des organisations, psychologie, communication, expérience directe du management, modèles de personnalités et théorie des organisations.

Durée

3 jours + 1 jours – 28 h.

Prérequis

Aucun.

Pédagogie

– Pédagogie Pédagogie active : cette formation intègre des apports de contenus pratiques, méthodologiques et théoriques, des mises en pratique, et des développements dynamiques à partir de l’expérience des stagiaires. Apports structurés / Echanges à partir des situations de travail / Auto-évaluations. Utilisation de jeux cadres de Thiagi, utilisation d’outils de learning digital : Klaxoon. – Objectifs pédagogiques généraux Transmettre une vision du métier de manager Repérer les aptitudes clefs du manager et les traduire en compétences professionnelles Donner l’envie d’approfondir chacun des domaines du management (objets de sessions spécifiques)

Formateur(s) – Formatrices(s)

Eric Blanc, Formateur en management & Consultant en organisation, Chef d’entreprise.

Modalités d’organisation

Horaires : soit 6 h effectifs par journée de formation, hors temps de pauses.

INTRA / UNION : Les horaires du stage sont aménagés en fonction des attentes du client.

INTER : 9h-12h, 13h30-17h. 

Rythme : en continu.

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel.

Lieu de formation : sur site client – INTRA

 

Catalogue CONVERGENCIA Formation

Cycle Préparatoire MHI
Cycle Les fondamentaux MHI
Cycle Perfectionnement MHI
Cycle Expertise MHI
Cycle Ressources Humaines