CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Formation : Recrutement, se perfectionner sur la recherche et qualification de candidatures

Catalogue

Domaine

Formation Management MHI

Ressources Humaines

Programme de formation

Présentation de la Formation

Recruter un nouveau collaborateur est une action stratégique et essentielle, et où l’erreur coute parfois chère. Dans cette formation de perfectionnement, vous approfondissez les techniques de recrutement : le sourcing, la qualification des candidatures, la technique d’entretien, l’intégration dans l’entreprise. Un bon recrutement est une clef de réussite pour la performance de votre entreprise.

Objectifs de Formation

– Approfondir les compétences liées au recrutement de profils (spécialité déclinée en fonction du besoin du client : profils commerciaux, cadres, managers, métiers techniques…) – Vous perfectionner sur le sourcing de profils commerciaux – Améliorer vos qualifications avant de mener vos entretiens – Perfectionner vos techniques d’entretien de recrutement – Vous servir de vos qualifications pour perfectionner les intégrations.

Public

Chef d’entreprise, cadres, managers, responsables d’équipes.

Capacité du stage

12

Approche

– Techniques de recrutement, – Modèles psychométriques, – Techniques de conduite d’entretien.

Durée

1 jour – 8 h

Prérequis

Avoir déjà suivi le premier module de formation « Savoir recruter » ou des bases en recrutement. Cette formation s’adresse à des managers embauchant régulièrement du personnel pour son équipe,.

Pédagogie

– Pédagogie Pédagogie active : cette formation intègre des apports de contenus pratiques, méthodologiques et théoriques, des mises en pratique, et des développements dynamiques à partir de l’expérience des stagiaires. Apports structurés / Echanges à partir des situations de travail / Auto-évaluations. – Objectifs pédagogiques généraux Repérer les aptitudes clefs du manager en situation de recrutement Acquérir les compétences liée au recrutement de commerciaux

Formateur(s) – Formatrices(s)

William IDELON, consultant en recrutement et formateur.

Modalités d’organisation

Horaires : soit 6 h effectifs par journée de formation, hors temps de pauses.

INTRA / UNION : Les horaires du stage sont aménagés en fonction des attentes du client.

INTER : 9h-12h, 13h30-17h. 

Rythme : en continu.

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel.

Lieu de formation : sur site client – INTRA

 

Catalogue CONVERGENCIA Formation

Cycle Préparatoire MHI
Cycle Les fondamentaux MHI
Cycle Perfectionnement MHI
Cycle Expertise MHI
Cycle Ressources Humaines