CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Recrutement Cadres

Un service unique de recrutement pour vos cadres

Nos services pour renforcer vos équipes

Prestations de recrutements de cadres

A l'appui d'une expertise en management, en recrutement, en profilage des candidats, nous proposons un service de recrutement pour votre cadres dirigeants - DG, DGS, et de vos autres cadres.

Phase I : Prise en charge du recrutement

Analyse approfondie du besoin, de la culture d’entreprise, du mode d’organisation et de management. Définition des compétences clefs, et des qualités souhaitées chez le candidat. Définition du profil de poste Ecriture et validation d’une annonce. Diffusion d’une annonce.

Phase II : Recherche de candidats

Recherche par appel à candidature Recherche par approche directe - Chasse de tête Recherche sur les réseaux sociaux-professionnels

Phase III : Sélection de profils

Entretiens téléphoniques Entretiens présentiels. Contrôles de références. Passage de tests psychotechniques. Synthèse et sélection des candidats ayant la meilleure correspondance au poste

Phase IV : Présentation des candidats

Retour sur les candidatures Transmission CV - bilan d’entretien, résultats des tests Présentation des candidats Débriefing des entretiens

Phase V : Suivi d’intégration

Suivi d’intégration à mi-période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste Suivi d’intégration fin de période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste

Un service sur mesure

Chaque entreprise est unique, chaque équipe est unique, chaque recrutement l'est également. Nos prestations sont individualisées pour chaque recrutement.

Management de transition

Certaines situations nécessitent l'intervention d'un manager extérieur à l'organisation, et pour un temps limité et défini. Nous réalisons pour le compte de nos clients des missions de management de transition, parfois adossées à des missions de conseil en organisation.