Choisir une ressource stratégique pour votre organisation
Le recrutement d’un cadre est un véritable challenge pour le chef d’entreprise ou le cadre dirigeant. De nombreux paramètre sont à intégrer et prendre en compte. De nombreux éléments vont influencer les décideurs dans leurs choix.
Nous accompagnons nos clients dans ce parcours, à l’appuie d’une méthodologie précise et experte.
Un service unique de recrutement pour vos cadres
Nos services pour renforcer vos équipes


Prestations de recrutements de cadres
A l'appui d'une expertise en management, en recrutement, en profilage des candidats, nous proposons un service de recrutement pour votre cadres dirigeants - DG, DGS, et de vos autres cadres.
Phase I : Prise en charge du recrutement
Analyse approfondie du besoin, de la culture d’entreprise, du mode d’organisation et de management. Définition des compétences clefs, et des qualités souhaitées chez le candidat. Définition du profil de poste Ecriture et validation d’une annonce. Diffusion d’une annonce.
Phase II : Recherche de candidats
Recherche par appel à candidature Recherche par approche directe - Chasse de tête Recherche sur les réseaux sociaux-professionnels
Phase III : Sélection de profils
Entretiens téléphoniques Entretiens présentiels. Contrôles de références. Passage de tests psychotechniques. Synthèse et sélection des candidats ayant la meilleure correspondance au poste

Phase IV : Présentation des candidats
Retour sur les candidatures Transmission CV - bilan d’entretien, résultats des tests Présentation des candidats Débriefing des entretiens
Phase V : Suivi d’intégration
Suivi d’intégration à mi-période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste Suivi d’intégration fin de période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste
Un service sur mesure
Chaque entreprise est unique, chaque équipe est unique, chaque recrutement l'est également. Nos prestations sont individualisées pour chaque recrutement.
Management de transition
Certaines situations nécessitent l'intervention d'un manager extérieur à l'organisation, et pour un temps limité et défini. Nous réalisons pour le compte de nos clients des missions de management de transition, parfois adossées à des missions de conseil en organisation.