Recrutement de cadres

Capital Humain et Ressources Humaines

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Choisir une ressource stratégique pour votre organisation

Le recrutement d’un cadre est un véritable challenge pour le chef d’entreprise ou le cadre dirigeant. De nombreux paramètre sont à intégrer et prendre en compte. De nombreux éléments vont influencer les décideurs dans leurs choix. 

Nous accompagnons nos clients dans ce parcours, à l’appuie d’une méthodologie précise et experte. 

 

Un service unique de recrutement pour vos cadres

Nos services pour renforcer vos équipes

Prestations de recrutements de cadres

A l'appui d'une expertise en management, en recrutement, en profilage des candidats, nous proposons un service de recrutement pour votre cadres dirigeants - DG, DGS, et de vos autres cadres.

Phase I : Prise en charge du recrutement

Analyse approfondie du besoin, de la culture d’entreprise, du mode d’organisation et de management. Définition des compétences clefs, et des qualités souhaitées chez le candidat. Définition du profil de poste Ecriture et validation d’une annonce. Diffusion d’une annonce.

Phase II : Recherche de candidats

Recherche par appel à candidature Recherche par approche directe - Chasse de tête Recherche sur les réseaux sociaux-professionnels

Phase III : Sélection de profils

Entretiens téléphoniques Entretiens présentiels. Contrôles de références. Passage de tests psychotechniques. Synthèse et sélection des candidats ayant la meilleure correspondance au poste

Phase IV : Présentation des candidats

Retour sur les candidatures Transmission CV - bilan d’entretien, résultats des tests Présentation des candidats Débriefing des entretiens

Phase V : Suivi d’intégration

Suivi d’intégration à mi-période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste Suivi d’intégration fin de période d’essai : entretien avec N+1, entretien avec le candidat recruté, évaluation des attendus par rapport au poste

Un service sur mesure

Chaque entreprise est unique, chaque équipe est unique, chaque recrutement l'est également. Nos prestations sont individualisées pour chaque recrutement.

Management de transition

Certaines situations nécessitent l'intervention d'un manager extérieur à l'organisation, et pour un temps limité et défini. Nous réalisons pour le compte de nos clients des missions de management de transition, parfois adossées à des missions de conseil en organisation.

Nous étudierons votre projet et vous transmettrons une proposition personnalisée

Développer le Capital Humain et les Ressources Humaines de votre organisation ?

Décider

STRATEGIE & GOUVERNANCE

Conseil en stratégie, Accompagnements de Dirigeants, Gouvernance, Processus de décision,  

Performer

ORGANISATION & MANAGEMENT

Transformation des organisation. Conseil en organisation, processus & Audit. Managment consulting.

Fructifier

CAPITAL HUMAIN & RH

Accompagnement au changement, Accompagnement RH, Politiques RH

Développer les compétences

FORMATION PROFESSIONNELLE

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