J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale.
Je suis fonctionnaire depuis une vingtaine d’années et je travaille actuellement au Conseil Départemental de Haute-Savoie à la direction du pôle route, où je supervise 6 centres d’exploitation des routes départementales.
J’ai participé à la formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique » – 2 jours, qui fut très intéressante, grâce notamment à la multi origine des participants, la convivialité au cours de la formation ainsi que l’alternance de la présentation du formateur avec des temps théoriques et des études de cas réalisées en groupe. Le temps fort lors de la formation a été la contextualisation de l’entretien professionnel. J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale.
C’était ma troisième formation sur l’entretien professionnel, et cette formation a été un bon rappel. Les échanges après la formation avec les challenges et le webinaire ont été très intéressants. Cela permet de mettre en pratique ce que l’on a vu lors de la formation ou ce que l’on a pu apprendre dans le passé.
Cette formation est tombée au bon moment puisque l’on a pu faire une mise en pratique immédiate, j’ai aussi pu avoir des rappels fort intéressants et des propositions d’outils qui sont arrivé au bon moment pour moi.
3 mois se sont écoulés depuis la formation, et le bilan est positif. Je recommande ce stage avec notre formateur – Eric Blanc, cette formation m’a permis de bien préparer mes évaluations, et il est intéressant d’y participer au moment de la préparation de la campagne pour accompagner la mise en pratique de la formation.
La formation m’a permis de me remettre dans le bain et de restructurer l’échange que j’ai eu avec mes agents.
Formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique – 2 jours «
Fabienne Leduc, Chef d’arrondissement, Pôle Route, secteur, 80 agents, Département de la Haute Savoie
Mai 2021.
Formation très adaptée à tous les agents. Je pense que nous en avons tous besoin quelque soit notre poste. GAM – Gérer son stress professionnel
Très bonne formation, le formateur est très professionnel, on voit très bien qu’il maîtrise parfaitement le sujet. J’ai pris conscience de plein de choses qui
Quelles que soient vos motivations pour prendre votre retraite, vos réticences, quelles que soient les idées que vous vous faites sur votre préparation à la
Un presque parfait ! Cette session de formation, initialement prévue en présentiel, a été réalisée en distanciel, à cause des mesures COVID. Malgré cela, la
Je suis satisfaite de cette formation, j’avais besoin d’être épaulée à l’extérieur de mon travail, le formateur – Eric Blanc a su nous mettre en
Le formateur a su lier les phases théoriques avec les phases pratiques, j’ai apprécié le principe de cette formation-action. Je travaille actuellement à la métropole
« La formation était tellement interactive que cela m’a fait oublier que nous étions à distance. » Je travaille depuis un an au Conseil Départemental de
J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale. Je suis fonctionnaire depuis une vingtaine d’années et
« Une formation très riche, où je ne m’attendais pas à repartir avec autant d’outils utiles au quotidien » Je suis manager au sein de Grenoble
Par Emmanuelle Caillat, Directrice Générale des Service, Commune de Sassenage. Post Linkedin, janvier 2021
La formation « Gestion du stress » est vraiment excellente ! Elle est très bien conduite par le formateur, qui est à l’écoute et est expérimenté. C’est
Formation indispensable et conseillée pour tout manager. L’entretien professionnel est un outil important pour la dynamique d’équipe et développer une relation sereine et de confiance
Eric Blanc présente une approche du management éthique et respectueuse de l’individu. Il est capable d’adapter sa formation aux stagiaires et de donner des outils/démarches
Très bonne formation. Eric est une source d’idées et adapte sa formation à l’expérience de chacun. Formation : l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.
C’est une excellente formation qui nous apprend à nous connaître et donc à gérer nos émotions et le stress. Bonne alternance entre pratique et théorie.
Eric est venu nous former en toute petite équipe trois managers et nous avons atteint plusieurs objectifs. Par nos situations concrètes, nous avons intégré de
Formation Concrète et formateur qui sait s’adapter aux situations. Formation : Le management opérationnel et de pilotage d’une PME, 6 jours. Anonyme. Gérant de PME.
Formation indispensable et conseillée pour tout manager. L’entretien professionnel est un outil important pour la dynamique d’équipe et développer une relation sereine et de
Formation qui donne un très bon cadre théorique sur le management avec des cas concrets. Formation : Les compétences essentielles du manager – I Stéphane
Je partage avec vous une illustration réalisée par une participante d’une session de formation aux compétences essentielles du manager (domaine 1 à 4 sur 6).
Tour de table : expressions des stagiaires en fin de session : Formation : Cadres : gérer les conflits et les transformer en moteur de
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