Auteur/autrice : Eric Blanc

Certificat de formation : Gérer les carrières et les salaires des agents de la fonction publique territoriale

Certificat de formation : Gérer les carrières et les salaires des agents de la fonction publique territoriale Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, la formation pour gérer les carrières et les salaires des agents de la fonction publique territoriale est essentielle. Cette formation s’adresse aux gestionnaires RH, assistants RH, et à toute personne impliquée […]

Formation Gérer la carrière : Techniques essentielles pour les agents titulaires et contractuels

Une formation professionnelle spécifique pour les gestionnaires de carrières Nos formations dédiées aux gestionnaires de carrières offrent une maîtrise pratique des différentes formes de bilan et situent le modèle du bilan de compétences parmi d’autres pratiques du conseil. Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins de spécialisation ou de compétences complémentaires, ciblant un champ […]

Conférences interactives pour les élus locaux

CONVERGENCIA Conseil et Formation organise des conférences interactives pour les élus locaux, axées sur la compréhension des enjeux liés à la Gouvernance. Nous abordons plusieurs thèmes, parmi lesquelles la Gouvernance d’élus communaux et intercommunaux ; ou le nécessaire bilan à mi-mandat afin de relancer la dynamique au sein du groupe d’élus. Nos conférences offrent une […]

Des conférences pour les élus afin de maîtriser la dynamique des collectivités publiques locales

Des conférences pour les élus locaux, animées par Gérard Derouin, ancien Préfet, visent à renforcer leur maîtrise des dynamiques des collectivités publiques. Ces sessions concises abordent la gestion des défis locaux, l’optimisation des ressources et la promotion de la cohésion territoriale. Elles offrent des outils pratiques pour une gouvernance efficace et équitable.

FORMAPUBLIC 74 – Signature de la convention de partenariat avec France Travail, le CDG de la Haute Savoie et CONVERGENCIA Conseil et Formation

Post linkedin 🖋 Ce 25 janvier 2024, à Seynod, Signature de la convention de partenariat avec France TravailFrance Travail dispose d’un vivier de demandeurs d’emploi en situation de recherche d’emploi et/ou de reconversion professionnelle et le CDG dispose de compétences métiers et un réseau pour faciliter l’intégration des stagiaires formés auprès des employeurs locaux. L’objectif est […]

FormaPublic74 : Le nouveau dispositif de formation pour les agents de la Fonction Publique Territoriale

Introduction La formation continue est essentielle pour les agents de la Fonction Publique Territoriale (FPT) afin de développer leurs compétences et de rester performants dans leurs métiers. C’est dans cette optique que le dispositif FormaPublic74 a été créé. FormaPublic74 est un programme de formation conçu spécifiquement pour les agents de la FPT ainsi que pour […]

Animation d’un séminaire : Création d’une charte de la relation Elus-Agents – commune de Saint Marcellin 38

Prendre soin de la relation élus-agents est-il une priorité pour le développement de l’action d’une commune en territoire rural ? 🇫🇷 Comment innover en la matière, alors que nous somme à mi-mandat ? Ce vendredi 24 novembre, nous étions accueilli par la ville de Saint-Marcellin pour animer un séminaire en vue de l’écriture d’une charte de la […]

Gestion des compétences et des carrières

Développer les carrières et les compétences : Stratégies et Meilleures Pratiques Avant la crise sanitaire, le développement des technologies était la principale source de bouleversement du marché du travail. Désormais, la pandémie a accéléré la remise en cause de certaines méthodes de travail et même l’existence de certains métiers. Il est alors primordial pour les […]

Egalité femmes – hommes au travail, ou en sommes nous ?

Les rapports entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ont connu une évolution importante ces dernières années. Les entreprises ont pris conscience de l’importance de l’égalité entre les sexes pour une meilleure performance organisationnelle. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une véritable égalité homme-femme au travail. Dans […]

Management participatif : travailler ensemble : l’importance de la participation de l’équipe pour atteindre des objectifs communs

En tant que professionnel, je reconnais l’importance du travail d’équipe. Une collaboration efficace peut permettre d’atteindre des objectifs communs qu’il serait impossible à un individu d’atteindre seul. La participation à l’équipe est un aspect essentiel du travail d’équipe qu’il ne faut pas négliger. Dans cet article, j’aborderai ce qu’implique la participation au leadership d’équipe, les […]