Se former au management humaniste et bienveillant: une dynamisante expérience partagée entre collègues responsables de la Ville de Sassenage. Un temps riche d'apports et d'échanges animé brillamment par Eric Blanc du cabinet CONVERGENCIA Conseil et Formation . Au cours de 3 sessions (malgré le covid !), plus de 30 managers, responsables de service ou d'équipe, ont pu bénéficier d'un programme à la fois dense et opérationnel ! De quoi bien commencer 2021 !

Nous avons travaillé avec M. Eric Blanc, CONVERGENCIA Conseil et Formation tant sur des actions de formations que de coaching. M. Eric Blanc a accompagné l'équipe de cadres dans les postures managériales et dans la conduite du changement toute l'année 2016 et 2017. Sa capacité d'écoute, d'analyse et de diagnostic permettent rapidement de poser, sans jugement, des orientations ou des actes de régulation. Le dynamisme et l'adaptation tout au long des formations et des missions conduisant à un échange, à la recherche de solutions innovantes adaptées à la structure plus qu'à fournir des outils plus ou moins en adéquation avec les attentes. Eric Blanc rend sa place à l'optimisme que n'est pas de penser qu'il n'y a pas de problèmes, mais que tous les problèmes ont une solution.

J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale. J’ai participé à la formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique » – 2 jours, qui fut très intéressante, grâce notamment à la multi origine des participants, la convivialité au cours de la formation ainsi que l’alternance de la présentation du formateur avec des temps théoriques et des études de cas réalisées en groupe. Le temps fort lors de la formation a été la contextualisation de l’entretien professionnel. Cette formation est tombée au bon moment puisque l’on a pu faire une mise en pratique immédiate. 3 mois se sont écoulés depuis la formation, et le bilan est positif. Je recommande ce stage avec notre formateur – Eric Blanc, cette formation m’a permis de bien préparer mes évaluations.

Formation qui donne un très bon cadre théorique sur le management avec des cas concrets. Formation : Les compétences essentielles du manager - I

Les élus de notre commune ont pris la décision de mettre en place une politique du changement dans la collectivité et choisi le cabinet CONVERGENCIA Conseil et Formation. L'audit organisationnel a été scindé en 4 phases bien définies. L'analyse a été fine et pertinente, les agents ont adhéré à la démarche et sont devenus moteurs du changement, de nouvelles habitudes de travail sont apparues. Les tensions se sont apaisées. La collectivité est aujourd'hui en mesure de répondre de manière efficace aux demandes des habitants et de porter les commandes politiques du mandat, ainsi que d'être une force de proposition en tant que membre d'une intercommunalité en cours de construction. CONVERGENCIA Conseil et formation a été à même de mener cette mission d'une durée de 2 ans avec professionnalisme et rigueur.

Nous avons travaillé à plusieurs reprises avec Eric Blanc, pour la réalisation de missions de formation des cadres, de cohésion d'équipes, et de formation et accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de la fusion des communautés de communes du Grand Annecy. Les formations pour le secteur Distribution ont été très appréciées par l'ensemble des agents qui ont pu découvrir des outils de management adaptés et améliorer leurs pratiques dans ce domaine.