Spécialistes du “travailler ensemble” nous accompagnons nos clients dans cette passionnante et difficile aventure, au coeur du fonctionnement de toutes les organisations.
Notre métier : vous accompagner vers l’excellence opérationnelle en développant simultanément stratégie, organisation, management et processus RH.
Concevoir et évaluer la meilleure stratégie dans un contexte donné.
Accompagnements stratégiques de Dirigeants.
Accompagnements stratégiques de CODIR.
Réalisation d'audits organisationnels et fonctionnels. Conduite de processus complexes de transformation des organisations et accompagnement au changement.
Mutualisation de services et fusion d'organisation.
Accompagnement managérial, conseil et coaching de cadres. Bénéficiez de la puissance de l'innovation managériale.
Une formation essentielle de haut niveau, articulée autour de 4 cycles de stages : des fondamentaux du management à l'expertise.
Découvrez également nos ateliers du management.
Team building, cohésion d'équipe de niveau 1 à 4, accompagnement d'équipes en difficultés. Coaching collectif, construction de contrats d'équipes et projets de services.
Le catalogue de formations professionnelles.
Conception de formations spécifiques.
Valoriser la fonction RH et ses stratégies. Accompagnements à la mise en oeuvre de stratégies RH, QVT, GPEEC, outplacement, bilans de compétences, formation à l'entretien professionnel ou aux techniques de recrutement.
Nos formations en E-learning, en complément de nos formations en présentiel. Une plateforme innovante, et une équipe pédagogique à votre disposition pour vous accompagner dans votre parcours de formation.
Prestations de service de recrutements de cadres pour le secteur privé et public.
Animation de processus créatifs au service du partage du sens commun et de la construction de vos projets simples ou complexes.
Bénéficiez des dernières innovations en matière d'animation de processus créatifs. Inscrire la démarche d'innovation au coeur de l'évolution de son entreprise.
CONVERGENCIA Conseil et Formation est un cabinet de conseil en stratégie, développement professionnel et des organisations, fondé en 2009.
Notre équipe est composée de 4 consultants, 3 formateurs et 3 psychologues, travaillant en réseau, autour des projets de transformations ou de formation de nos clients.
CONVERGENCIA Conseil et Formation est porté par un consultant sénior, chef d’entreprise, directeur de mission de transformation des organisations et spécialiste du conseil, de l’accompagnement stratégique, organisationnel et managérial, du coaching et de la formation professionnelle.
Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les organisations et les hommes à se développer et atteindre leurs objectifs stratégiques et opérationnels.
La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK.
En qualité de Consultants, nous sommes soumis au secret professionnel. Nous vous garantissons une neutralité bienveillante et la stricte confidentialité des informations évoquées. Nos valeurs et notre philosophie :
La technicité des interventions présentées ici nécessitent de préparer un pré-projet à partir d’un cahier des charges fourni par le client. Nous pouvons vous aider à réaliser celui-ci le cas échéant. Nous co-élaborons alors un projet abouti de prestation, qui fera ensuite l’objet d’une convention. Certaines de nos actions peuvent entrer dans le cadre de la réglementation sur le financement de la formation professionnelle, n’hésitez pas à nous consulter.
Issu de plusieurs années de recherches et d’expérimentations, le Management MHI allie le meilleur de la psychologie humaniste, de la posture intégrative, de la pensée systémique et de l’écologie de la relation. Pour des relations de grande qualité dans l’exercice du management, et une performance optimale de vos équipes.
Entreprises privées et publiques, TPE, PME/PMI, Industries, Communes, Communauté de communes, Métro, Départements, Associations, nos clients nous témoignent leur confiance au quotidien, et à travers certaines missions à moyen et long terme.
Tailles des organisations :
10 à 3 000 salariés ou agents.
Enquête de satisfaction générale réalisée en entre avril 2018 et décembre 2019 auprès des 236 stagiaires de formation professionnelle.
Données extraites des bilans écrits en fin des sessions de formations. Réponses à la question : Quel est votre niveau global de satisfaction ? (sur une échelle de 1 à 10)
Enquête de satisfaction générale réalisée en entre avril 2018 et décembre 2019 auprès des 236 stagiaires de formation professionnelle, essentiellement sur les stage de formation en management MHI.
Données extraites des bilans écrits en fin des sessions de formations. Réponses à la question : Quel est votre niveau global de satisfaction ? (sur une échelle de 1 à 10)
Formation qui donne un très bon cadre théorique sur le management avec des cas concrets. Formation : Les compétences essentielles du manager – I Stéphane Bonomi, Chef de projet PLUi
Je partage avec vous une illustration réalisée par une participante d’une session de formation aux compétences essentielles du manager (domaine 1 à 4 sur 6). Cette illustration retrace les éléments
Tour de table : expressions des stagiaires en fin de session : Formation : Cadres : gérer les conflits et les transformer en moteur de performance. Management MHI. Grenoble –
Une formation très riche et pratique, avec à la clef des méthodes et des infos utiles qu’il ne reste plus qu’à mettre en oeuvre. Formation : Cadres : gérer les
Extrait du bilan de formation. Tour de table final. Formation : le management d’équipe – Les fondamentaux du management MHI. I/II. Agence Française de la Biodiversité. Montpellier. Déc 2019. Ce
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N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis gratuit et sans engagement.
