Spécialistes du “travailler ensemble” nous accompagnons nos clients dans cette passionnante et difficile aventure, au coeur du fonctionnement de toutes les organisations.
Notre métier : vous accompagner vers l’excellence opérationnelle en développant simultanément stratégie, organisation, management et processus RH.
Concevoir et évaluer la meilleure stratégie dans un contexte donné.
Accompagnements stratégiques de Dirigeants.
Accompagnements stratégiques de CODIR.
Réalisation d'audits organisationnels et fonctionnels. Conduite de processus complexes de transformation des organisations et accompagnement au changement.
Mutualisation de services et fusion d'organisation.
Accompagnement managérial, conseil et coaching de cadres. Bénéficiez de la puissance de l'innovation managériale.
Une formation essentielle de haut niveau, articulée autour de 4 cycles de stages : des fondamentaux du management à l'expertise.
Découvrez également nos ateliers du management.
Team building, cohésion d'équipe de niveau 1 à 4, accompagnement d'équipes en difficultés. Coaching collectif, construction de contrats d'équipes et projets de services.
Bénéficiez des dernières innovations en matière d'animation de processus créatifs. Inscrire la démarche d'innovation au coeur de l'évolution de son entreprise.
Valoriser la fonction RH et ses stratégies. Accompagnements à la mise en oeuvre de stratégies RH, QVT, GPEEC, outplacement, bilans de compétences, formation à l'entretien professionnel ou aux techniques de recrutement.
Prestations de service de recrutements de cadres pour le secteur privé et public.
Animation de processus créatifs au service du partage du sens commun et de la construction de vos projets simples ou complexes.
CONVERGENCIA Conseil et Formation est un cabinet de conseil en stratégie, développement professionnel et des organisations, fondé en 2009.
Notre équipe est composée de 4 consultants, 3 formateurs et 3 psychologues, travaillant en réseau, autour des projets de transformations ou de formation de nos clients.
CONVERGENCIA Conseil et Formation est porté par un consultant sénior, chef d’entreprise, directeur de mission de transformation des organisations et spécialiste du conseil, de l’accompagnement stratégique, organisationnel et managérial, du coaching et de la formation professionnelle.
Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les organisations et les hommes à se développer et atteindre leur objectifs stratégiques et opérationnels.
La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK, ainsi nos clients peuvent bénéficier de prises en charge financières des actions de formation professionnelle par leurs OPCA.
En qualité de Consultants, nous sommes soumis au secret professionnel. Nous vous garantissons une neutralité bienveillante et la stricte confidentialité des informations évoquées. Nos valeurs et notre philosophie :
La technicité des interventions présentées ici nécessitent de préparer un pré-projet à partir d’un cahier des charges fourni par le client. Nous pouvons vous aider à réaliser celui-ci le cas échéant. Nous co-élaborons alors un projet abouti de prestations, qui feront ensuite l’objet d’une convention. Certaines de nos actions peuvent entrer dans le cadre de la réglementation sur le financement de la formation professionnelle, n’hésitez pas à nous consulter.
Issu de plusieurs années de recherches et d’expérimentations, le Management MHI allie le meilleur de la psychologie humaniste, de la posture intégrative, de la pensée systémique et de l’écologie de la relation. Pour des relations de grandes qualité dans l’exercice du management, et une performance optimale de vos équipes.
Entreprises privées et publiques, TPE, PME/PMI, Industries, Communes, Communauté de communes, Métro, Départements, Association, nos clients nous témoignent leur confiance au quotidien, et à travers certaines missions à moyen et long terme.
Tailles des organisations :
10 à 3 000 salariés ou agents.
Enquête de satisfaction générale réalisée en 2014 auprès d’un échantillon de 16 clients, stagiaires de la formation ou bénéficiaires de bilan de compétences.
L’avis est exprimé par le choix d’une à cinq étoiles sur chacun des items.
Résultat d’une enquête – niveau de satisfaction – auprès de 94 stagiaires de formation professionnelle entre Février et Novembre 2018. Données extraites des bilans écrits en fin des sessions de formation.
N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis gratuit et sans engagement.
