Logo Convergencia Conseil

Organisme de Formation Professionnelle

L'école du Management MHI

L'école du management MHI : présentation et catalogue. Management Stratégique, Management de l'Organisation, Management de Projet, Management Opérationnel

Formations métiers en Métropole

Toutes nos formations métiers : Management, Consulting, Finances et Commande Publique, Ressources Humaines FPT, Développement des ressources professionnelles - Communication, Assertivité, Gestion du stress, Techniques de vente, Négociation Commerciale & Marketing​

Nos formations sur les Antilles Françaises

Nos formations sur le territoire outre mer : Guadeloupe, Martinique, Guyane. Formation en Conseil Vente, Management, Maquillage professionnel

E-learning

Nos formations en E-learning

Animer une formation de qualité est un art et une science.

Développez vos compétences professionnelles en participant à des formations dynamiques, à l’appui d’une pédagogie active, et de nombreux outils pédagogiques innovants, didactiques, ludiques, et des outils digitaux.

Toutes nos formations intègrent plusieurs dimensions, allant des pratiques professionnelles, aux connaissances et compétences liées à l’exercice d’un métier, y compris le cadre légal et déontologique, en passant par les notions fondamentales, théoriques, parfois liées aux recherches universitaires les plus récentes, jusqu’aux échanges de pratiques entre les participants.

« Développer le capital humain »

La compétence est une stratégie

Des formations transversales en management et spécifiques à chaque métier. 

 

Nous travaillons avec des professionnels reconnus, et construisons un partenariat avec des formateurs experts dans leurs domaines. 

Catalogue CONVERGENCIA - Formations management MHI

L'école du Management MHI

L'école du management MHI : présentation et catalogue

Management Opérationnel MHI

Animer les équipes, organiser les activités, pilotage les services et approfondir les techniques managériales

Management Stratégique MHI

Elaborer une stratégie et la transformer en action

Formations qualifiantes

Nos programmes bénéficiant d'une évaluation des compétences

Management de projet MHI

Gouverner et piloter les projets simples et complexes

Management MHI

Découvrir le Management Humaniste Systémique et Intégratif

Certificat de management opérationnel, engageant et agile

15 ans de pédagogie au service d'une formation unique

Management de l'Organisation MHI

Structurer l'organisation et piloter la performance

Ateliers du management MHI

Des temps courts et impactants !

Catalogue - HUMANCIA Formation - formations métiers

Finances et Commande Publique

Développement des ressources professionnelles - Communication

Ressources Humaines FPT

Négociation Commerciale & Marketing​

Prochaines sessions de formation professionnelle INTER entreprises

Prochaines Session de formation professionnelle INTER entreprise

Nos sessions ouvertes aux inscriptions individuelles

Informations et réservations

Vous pouvez nous contacter par téléphone au numéro suivant, ou remplir le formulaire de pré-inscription en ligne, et nous prendrons contact avec vous.

Les prochaines sessions

Pédagogie active et valeurs de l'organisme de formaiton

Accompagner l’évolution professionnelle

Une vision innovante de la Formation

Animer une formation de qualité est un art et une science.

Développez vos compétences professionnelles en participant à des formations dynamiques, à l’appui d’une pédagogie active, et de nombreux outils pédagogiques innovants, didactiques, ludiques, et des outils digitaux.

Toutes nos formations intègrent plusieurs dimensions, allant des pratiques professionnelles, aux connaissances et compétences liées à l’exercice d’un métier, y compris le cadre légal et déontologique, en passant par les notions fondamentales, théoriques, parfois liées aux recherches universitaires les plus récentes, jusqu’aux échanges de pratiques entre les participants. 

Nous utilisons la résolution des cas pratiques pour permettre aux apprenants d’utiliser immédiatement les acquis de la formation.

Le formateur anime ainsi un espace confidentiel et sécurisé de formation, dans lequel il est proposé au groupe d’évoluer dans le respect et l’écoute de ses besoins. Le formateur adapte sa pédagogie aux besoins du groupe, tout en le conduisant vers les objectifs définis et contractualisés.

Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les professionnels dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs  opérationnels.

Un Processus de formation innovant

L’exigence dans l’ingénierie de formation et 10 ans d’expérience nous permettent de vous proposer des formations de qualité et adaptées à vos attentes.

Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles et développer de nouveaux savoirs-être.

La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK.

Nos dispositifs de formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap :

– Un accueil à temps partiel ou discontinu si nécessaire,
– Une durée de formation établie sur mesure,
– Une évaluation des connaissances et des compétences adaptées,
– Une accessibilité logistique répondant aux normes en vigueur.

Nos valeurs

Notre activité de formation est fondée sur un ensemble de 25 valeurs essentielles dans notre éthique et philosophie de vie professionnelle. Nos cinq valeurs principales sont les suivantes : 

 

L’humanisme

Chaque être humain dispose de ressources en lui qui lui permettent d’agir et d’évoluer dans le monde qui l’entoure, de s’y adapter. L’accompagner dans une mobilisation positive et constructive de ses ressources lui permet de construire son autonomie puis de prendre d’heureuses initiatives, enfin d’exercer et d’assumer sa propre liberté individuelle. 

 

La Systémie

La pensée systémique, et sa pratique au quotidien, nous permettent d’observer la complexité des systèmes dans lesquels les professionnels agissent. L’action d’un individu s’inscrit dans un système, complexe et en inter-relation, comprendre ce phénomène permet une prise de recul dans l’exercice de son métier, de mieux évaluer les acteurs et les marges possibles, et de mieux se positionner, en ayant des actions plus justes et qui aboutissement favorablement. 

 

Ethique

Nos formations intègrent une réflexion sur un engagement aux normes internationales des comportements éthiques au travail : la responsabilité, la transparence, le respect du principe de légalité, le respect des intérêts des parties prenantes, les comportements éthiques, le respect des droits de l’homme. À cela s’ajoute une réflexion sur les rapports femmes/hommes au travail, l’apport des cultures, la lutte contre les discriminations, l’intégration de tous…

 

Laïcité

Principe fondateur de notre société, la laïcité repose sur trois principes et valeurs : la liberté de conscience, la séparation des institutions publiques et des organisations religieuses, et l’égalité de tous devant la loi quelles que soient leurs croyances ou leurs convictions.

 

Liberté

Principe fondateur également, nos formations sont une expérience visant – par le développement de la confiance en soi, de l’affirmation de soi, le développement de ses connaissances et compétences – à permettre à l’individu l’exercice d’un discernement plus important, lié à ses nouvelles connaissances, lui permettant en réalité une plus grand liberté.  La psychologie positive humaniste nous dit ceci : plus une personne a de choix, plus elle se met en situation de réussir !

Acquérir de nouvelles compétences professionnelles

Développer ses compétences professionnelles

Affirmer son style managérial et sa communication

Interroger son positionnement professionnel pour être centré sur ses missions

Développer ses savoirs faire et ses savoirs être professionnels

Enrichir ses pratiques professionnelles

Création d’un groupe, présent et centré sur sa formation

Passation d’un contrat pédagogique – qui définit les objectifs et les modalités de la formation

Transmission d’apports – contenus théoriques et méthodologiques, savoirs être et savoirs faire professionnels

Participation active des stagiaires – via le partage d’expériences et l’analyse des pratiques

Évolution – par le questionnement des postures professionnelles et des enjeux, et par des prises de conscience

Évaluation – vérification des acquisitions et de l’atteinte des objectifs, mesure de la progression dans 3 domaines : technique, théorique et comportemental

Accompagner une auto-évolution dans la pratique professionnelle

Apporter, construire et s’approprier des outils de pensées – préalable indispensable à l’action

Construire des méthodes professionnelles et des outils pratiques

Expérimenter des situations, en faire le débriefing

Développer leadership et confiance en soi

Développer l’efficacité personnelle dans son poste

Affirmer son style managérial

Développer une vision stratégique

Un support de cours complet est transmis aux participants avec une boite à outils, en format PDF ou imprimé. 

Un outil de définition des Objectifs individuel de formation – en lien avec les objectifs de la formation

Une bibliographie

Formation digitale : des outils de formation digitale peuvent être déployés pendant le stage : questionnaires online, klaxoon

Moyens techniques : une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board ou d’un tableau véléda, tables, chaises

Avis et témoignages clients

L’avis de nos clients

Enquête de satisfaction générale réalisée en entre avril 2018 et janvier mars auprès des 554 stagiaires de formation professionnelle.

Données extraites des bilans écrits en fin des sessions de formations. Réponses à la question : Quel est votre niveau global de satisfaction ? (sur une échelle de 1 à 10)

82%
Evaluation Formation

Certification

Nous satisfaisons pour la formation aux meilleurs standards qualité : QUALIOPI et DATADock.

Logo-Qualiopi-300dpi-Avec-Marianne
La certification a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION, et Bilans de Compétences

Avis Clients - Formation Management MHI

Nos clients s'expriment sur nos stages et leurs mise en pratiques des acquis de formation.

Très bonne formation

Très bonne formation. Eric est une source d’idées et adapte sa formation à l’expérience de chacun. Formation : l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.

Formation concrète

Formation Concrète et formateur qui sait s’adapter aux situations. Formation : Le management opérationnel et de pilotage d’une PME, 6 jours. Anonyme. Gérant de PME.

Ils nous font confiance

Entreprises privées et publiques, TPE, PME/PMI, Industries, Communes, Communauté de communes, Métro, Départements, Associations, nos clients nous témoignent leur confiance au quotidien, et à travers certaines missions à moyen et long terme.

Tailles des organisations  :
10 à 3 000 salariés ou agents.

Vous souhaitez entreprendre
une formation ?

INFORMATIONS ET RÉSERVATION

Informations et réservations

Vous pouvez nous contacter par téléphone au numéro suivant, ou remplir le formulaire de pré-inscription en ligne, et nous prendrons contact avec vous.

FORMATIONS SUR MESURE

Vous cherchez une formation spécifique ?

Toutes nos formations catalogues sont nées de besoins spécifiques de nos clients, puis ont grandies ! Nous créons des formations sur demandes, en fonctions de votre cahier des charges.

NOUS CONTACTER

Si vous souhaitez obtenir des information sur une session inter entreprise, ou organiser une session de formation intra-entreprise, ou bénéficier d’un programme spécifique et sur mesure, vous pouvez également nous contacter via le formulaire suivant.