Développez vos compétences professionnelles en participant à des formations dynamiques, à l’appui d’une pédagogie active, et de nombreux outils pédagogiques innovants, didactiques, ludiques, et des outils digitaux.
Toutes nos formations intègrent plusieurs dimensions, allant des pratiques professionnelles, aux connaissances et compétences liées à l’exercice d’un métier, y compris le cadre légal et déontologique, en passant par les notions fondamentales, théoriques, parfois liées aux recherches universitaires les plus récentes, jusqu’aux échanges de pratiques entre les participants.
Animer une formation de qualité est un art et une science.
Développez vos compétences professionnelles en participant à des formations dynamiques, à l’appui d’une pédagogie active, et de nombreux outils pédagogiques innovants, didactiques, ludiques, et des outils digitaux.
Toutes nos formations intègrent plusieurs dimensions, allant des pratiques professionnelles, aux connaissances et compétences liées à l’exercice d’un métier, y compris le cadre légal et déontologique, en passant par les notions fondamentales, théoriques, parfois liées aux recherches universitaires les plus récentes, jusqu’aux échanges de pratiques entre les participants.
Nous utilisons la résolution des cas pratiques pour permettre aux apprenants d’utiliser immédiatement les acquis de la formation.
Le formateur anime ainsi un espace confidentiel et sécurisé de formation, dans lequel il est proposé au groupe d’évoluer dans le respect et l’écoute de ses besoins. Le formateur adapte sa pédagogie aux besoins du groupe, tout en le conduisant vers les objectifs définis et contractualisés.
Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les professionnels dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs opérationnels.
L’exigence dans l’ingénierie de formation et 10 ans d’expérience nous permettent de vous proposer des formations de qualité et adaptées à vos attentes.
Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles et développer de nouveaux savoirs-être.
La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK.
– Un accueil à temps partiel ou discontinu si nécessaire,
– Une durée de formation établie sur mesure,
– Une évaluation des connaissances et des compétences adaptées,
– Une accessibilité logistique répondant aux normes en vigueur.
Notre activité de formation est fondée sur un ensemble de 25 valeurs essentielles dans notre éthique et philosophie de vie professionnelle. Nos cinq valeurs principales sont les suivantes :
Chaque être humain dispose de ressources en lui qui lui permettent d’agir et d’évoluer dans le monde qui l’entoure, de s’y adapter. L’accompagner dans une mobilisation positive et constructive de ses ressources lui permet de construire son autonomie puis de prendre d’heureuses initiatives, enfin d’exercer et d’assumer sa propre liberté individuelle.
La pensée systémique, et sa pratique au quotidien, nous permettent d’observer la complexité des systèmes dans lesquels les professionnels agissent. L’action d’un individu s’inscrit dans un système, complexe et en inter-relation, comprendre ce phénomène permet une prise de recul dans l’exercice de son métier, de mieux évaluer les acteurs et les marges possibles, et de mieux se positionner, en ayant des actions plus justes et qui aboutissement favorablement.
Nos formations intègrent une réflexion sur un engagement aux normes internationales des comportements éthiques au travail : la responsabilité, la transparence, le respect du principe de légalité, le respect des intérêts des parties prenantes, les comportements éthiques, le respect des droits de l’homme. À cela s’ajoute une réflexion sur les rapports femmes/hommes au travail, l’apport des cultures, la lutte contre les discriminations, l’intégration de tous…
Principe fondateur de notre société, la laïcité repose sur trois principes et valeurs : la liberté de conscience, la séparation des institutions publiques et des organisations religieuses, et l’égalité de tous devant la loi quelles que soient leurs croyances ou leurs convictions.
Principe fondateur également, nos formations sont une expérience visant – par le développement de la confiance en soi, de l’affirmation de soi, le développement de ses connaissances et compétences – à permettre à l’individu l’exercice d’un discernement plus important, lié à ses nouvelles connaissances, lui permettant en réalité une plus grand liberté. La psychologie positive humaniste nous dit ceci : plus une personne a de choix, plus elle se met en situation de réussir !
Acquérir de nouvelles compétences professionnelles
Développer ses compétences professionnelles
Affirmer son style managérial et sa communication
Interroger son positionnement professionnel pour être centré sur ses missions
Développer ses savoirs faire et ses savoirs être professionnels
Enrichir ses pratiques professionnelles
Création d’un groupe, présent et centré sur sa formation
Passation d’un contrat pédagogique – qui définit les objectifs et les modalités de la formation
Transmission d’apports – contenus théoriques et méthodologiques, savoirs être et savoirs faire professionnels
Participation active des stagiaires – via le partage d’expériences et l’analyse des pratiques
Évolution – par le questionnement des postures professionnelles et des enjeux, et par des prises de conscience
Évaluation – vérification des acquisitions et de l’atteinte des objectifs, mesure de la progression dans 3 domaines : technique, théorique et comportemental
Accompagner une auto-évolution dans la pratique professionnelle
Apporter, construire et s’approprier des outils de pensées – préalable indispensable à l’action
Construire des méthodes professionnelles et des outils pratiques
Expérimenter des situations, en faire le débriefing
Développer leadership et confiance en soi
Développer l’efficacité personnelle dans son poste
Affirmer son style managérial
Développer une vision stratégique
Un support de cours complet est transmis aux participants avec une boite à outils, en format PDF ou imprimé.
Un outil de définition des Objectifs individuel de formation – en lien avec les objectifs de la formation
Une bibliographie
Formation digitale : des outils de formation digitale peuvent être déployés pendant le stage : questionnaires online, klaxoon…
Moyens techniques : une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board ou d’un tableau véléda, tables, chaises
Enquête de satisfaction générale réalisée en entre avril 2018 et janvier mars auprès des 554 stagiaires de formation professionnelle.
Données extraites des bilans écrits en fin des sessions de formations. Réponses à la question : Quel est votre niveau global de satisfaction ? (sur une échelle de 1 à 10)
Nous satisfaisons pour la formation aux meilleurs standards qualité : QUALIOPI et DATADock.
J’ai beaucoup apprécié cette formation, très riche, elle m’a permis de prendre du recul sur ma pratique, de réfléchir à partir du théorique et des cas concrets pour coller et ajuster ma réalité de terrain. La formation légitime, m’a fait prendre conscience des attendus jusqu’où va le rôle de manager. Cela m’a remotivé et me donne même un nouveau challenge pour mettre en place les outils proposés progressivement. J’ai aimé aussi l’ambiance du groupe, avec le format de 8 personnes, cela était plus facile pour les liens et l’ambiance. Le formateur est disponible, accessible, il apporte du concret, et donne des exemples variés dans plusieurs secteurs. Merci! Stéphanie, Cadre de la fonction publique territoriale, Communauté de commune SMVIC, 50 000 habitants Certificat de Formation de management opérationnel, engageant et agile Extrait du bilan à chaud et des questionnaires d’évaluation de la formation. Janvier 2024. Session INTER, Isère En savoir plus sur nos formations en management
Nous sommes fiers d’annoncer que trois de nos apprenants ont brillamment réussi à obtenir leur certificat dans le cadre de la formation spécialisée : « Élaborer le Budget de Fonctionnement et d’Investissement d’une Collectivité Locale en M57 ». Cette formation s’est déroulée à La Roche-sur-Foron, du 18 décembre 2023 au 5 mars 2024. Après plusieurs jours intensifs de cours théoriques et pratiques, et une bonne séance de révision, nos apprenants se sont présenté devant un jury composé de 2 Directrices et Directeur financier le 5 mars 2024 à Annecy. Leur succès est le témoignage de leur engagement sérieux et de leur compétence approfondie dans la maîtrise des enjeux financiers cruciaux pour les administrations locales. Pour en savoir plus sur le programme de formation qui les a menés à cette réussite, vous pouvez visiter le lien suivant : Programme de Formation. Nous tenons à féliciter nos nouveaux certifiés pour leur persévérance et leur excellente performance. Leur avenir en tant que spécialistes du budget des collectivités locales s’annonce prometteur. Bravo à eux pour cette belle réalisation ! #FormationProfessionnelle #CollectivitésLocales #Certification #BudgetMunicipal #SuccessStory Voir l’article sur linkedin En savoir plus sur nos formation en comptabilité, finance, achat et commande publique.
J’ai approfondi mes connaissances sur la comptabilité publique sur l’Elaboration d’un budget et le suivi d’indicateurs. Notre formateur est disponible et compétent. J’ai apprécié les supports et la plateforme de discussion. Angélique, Assistante de Direction au sein d’un syndicat intercommunal. Haute Savoie. Certificat de Formation : Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement d’une collectivité locale en M57 Session INTER en Haute Savoie. mars 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en comptabilité, finance, achat et commande publique.
Certificat de Formation : Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement d’une collectivité locale en M57 Session INTER en Haute Savoie. mars 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en comptabilité, finance, achat et commande publique.
🎉 Certificat en Ressources Humaines : Une Nouvelle Cohorte Diplômée ! 🎓 📅 Vendredi 31 mai 2024 à Annecy, nous avons eu l’honneur de réunir un jury exceptionnel pour évaluer les candidats à la formation « Certificat Gérer les Carrières et les Salaires des Agents Titulaires et Contractuels de la Fonction Publique Territoriale ». 🏆 Félicitations aux 4 candidats qui ont brillamment validé leur certificat ! 🎉 Cette formation intensive a permis à nos candidats de maîtriser des compétences essentielles pour la gestion efficace des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, notamment : – Appliquer la réglementation sociale et le cadre légal : Une connaissance approfondie des lois et réglementations applicables aux agents publics. – Administrer et gérer les carrières des agents : De l’intégration au départ en retraite, en passant par les promotions et les mutations. – Gérer la vie des contrats de travail : Assurer une gestion complète des contrats et de la rémunération en conformité avec les pratiques RH. – Réaliser la paie et éditer les bulletins de salaire : Une expertise technique indispensable pour garantir l’exactitude et la conformité des rémunérations. Nous sommes fiers de nos diplômés pour leur engagement et leur réussite. Ces nouvelles compétences vont non seulement renforcer leur carrière, mais aussi apporter une valeur ajoutée considérable à leurs collectivités. ✨ Un grand merci à notre jury composé de 2 DRH et à l’équipe de formateur issus du CDG74 (CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-SAVOIE) pour leur dévouement et leur expertise, et à tous ceux qui ont contribué au succès de cette session de formation. 🔗 Rejoignez-nous pour les prochaines sessions et boostez votre carrière dans la fonction publique territoriale avec des compétences certifiées ! Prochaine session en Haute Savoie : le 24 septembre 2024. Information et inscriptions. hashtag#Formation hashtag#RessourcesHumaines hashtag#FonctionPublique hashtag#Carrières hashtag#Salaires hashtag#Certification hashtag#Annecy
Synthèse du rapport qualité : Gérer la carrière et les salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale Session INTER en Haute Savoie. mai 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Une approche de tous les domaines liés au RH qui me conforte dans mon projet RH Avis client : Gérer la carrière et les salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale Session INTER en Haute Savoie. mai 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Je recommande cette formation qui selon moi, est la base indispensable pour intégrer un service RH au sein d’une collectivité afin de maitriser toutes les fonctions liées à ce poste. Des intervenants de qualité sont à votre écoute tout au long du cursus. Avis client : Gérer la carrière et les salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale Session INTER en Haute Savoie. Septembre 2023 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Centre de formation sérieux, formateur compétent et à l’écoute du groupe, nous recommandons vivement la formation « managers opérationnels » qui offre les connaissances et outils indispensables aux managers de proximité souhaitant manager avec bienveillance. 100% de satisfaction des stagiaires de notre communauté d’agglomération. Jovenka Michel, DRH de la communauté de commune de Cap Excellence Certificat – Formation de management opérationnel, engageant et agile Avis Client. Mai 2024. Session Intra – Guadeloupe
Cette formation m’a permis de mieux appréhender les missions liées à l’élaboration du budget. Les compétences acquises me sont utiles au quotidien et m’ont fait gagner en assurance. Mylène, Référente budget. Annemasse, commune de 35 000 habitants en Haute Savoie. Certificat de Formation : Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement d’une collectivité locale en M57 Session INTER en Haute Savoie. mars 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en comptabilité, finance, achat et commande publique.
Formation où l’on aborde tout les domaines RH de la FPT, qui permet d’avoir une vue complète de ce que représente les ressources humaines Sandra Gillet, Directrice / fonction publique territoriale Avis client : Gérer la carrière et les salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale Session INTER en Haute Savoie. mai 2024 Extrait du rapport qualité de la formation En savoir plus sur nos formation en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Je voulais vous dire un grand merci pour la formation en Management Opérationnel. Votre façon de rendre le sujet intéressant et facile à comprendre a vraiment fait toute la différence pour moi. C’était vraiment une expérience géniale ! Bien à vous, Didier Méridan, Cadre de la Fonction Publique Territoriale. Formation de management opérationnel, engageant et agile Avis Client. Mai 2024. Session Intra – Guadeloupe
Entreprises privées et publiques, TPE, PME/PMI, Industries, Communes, Communauté de communes, Métro, Départements, Associations, nos clients nous témoignent leur confiance au quotidien, et à travers certaines missions à moyen et long terme.
Tailles des organisations :
10 à 3 000 salariés ou agents.
Si vous souhaitez obtenir des information sur une session inter entreprise, ou organiser une session de formation intra-entreprise, ou bénéficier d’un programme spécifique et sur mesure, vous pouvez également nous contacter via le formulaire suivant.
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