Formation Professionnelle

« La compétence est une stratégie »

"La perfomance sereine"

« Quand santé de l’entreprise et des professionnels ne font qu’un »

Un autre regard sur le management

« Adapter son système de management et ses stratégies de communication à chaque situation »

Formation Management

Développer des compétences essentielles pour les dirigeants, cadres et managers
formation management
Le catalogue de formation management CONVERGENCIA Conseil et Formation répond aux attentes des dirigeants et des cadres des Grandes Entreprises, des PME – TPE, des Collectivités Territoriales et des Associations.

Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles des dirigeants et des cadres de votre entreprise, et développer de nouveaux savoirs-être et techniques relationnelles.

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Nos clients

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Grandes Entreprises & Industries

formation management PME TPE

PME - TPE

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Collectivités Publiques

formation management Economie Sociale et Solidaire - Associations

Economie Sociale et Solidaire - Associations

CONVERGENCIA Conseil et Formation est spécialisé dans la formation des dirigeants, des chefs d’entreprise, des cadres et des managers. Nos formations vous permettent de développer vos compétences en management, en organisation, en communication, et surtout de développer votre principal capital et outil de transformation de votre entreprise : vous et vos ressources personnelles autant que professionnelles.
L’exigence dans l’ingénierie de formation combinée à plus de 15 ans d’expérience de Management et de Direction d’entreprise et plus de 10 ans de recherches et de pédagogie nous permettent de vous former à l’excellence du management humaniste intégratif et systémique.

« La performance sereine » traduit notre vision du management en entreprise. Ce chemin mène vers l’excellence, tout en assurant la sérénité de l’entreprise, la bonne santé et qualité de vie au travail de tous ses acteurs.

 

Cycle de formation au MANAGEMENT MHI

Lien vers les programmes synthétiques dans les menus en milieu de page.

Cycle préparatoire :

– Stratégie de prise de poste de manager – 2J

Cycle les fondamentaux :

– Les compétences essentielles du cadre et du manager : formation sur l’ensemble des fondamentaux du Management Humaniste Intégratif : les compétences 1 à 6 sont abordées dans cette formation. 5 jours.

– Les fondamentaux du management (1/2) : les compétences essentielles du cadre et du manager de 1 à 4 sur 3 jours.

– Les fondamentaux du management (2/2) : les compétences essentielles du cadre et du manager 5 et 6 sur 3 jours : le pilotage au quotidien d’un service et la planification. La gestion du temps et des priorités, les outils de pilotage de service.

Cycle perfectionnement :

– Leadership et communication managériale. 4J

– Gérer les conflits et les transformer en moteur de performance. 2 ou 3J

– L’animation de réunion. 2J

– La gestion de projet. 2J

– L’entretien professionnel. 2J

– Prise de parole en public. 3J

– La gestion du stress pour les cadres. 3J

– Analyse des pratiques managériales / coaching (séance de 3 h par groupe de 6 participants max) (hors champs de la FP)

Cycle expertise :

– Conduire et accompagner le changement organisationnel. 3J

– La technique COMENVOL : technique d’entretien pour obtenir un engagement libre et volontaire sur un changement d’un collaborateur. 2J

– Créer son tableau de bord. 2J

– Management et personnalités pathologiques. 2J

Le modèle de compétences à 6 facteurs du manager

Modèle de management à 6 facteurs - Eric BLANC

Nos formations sont conçues autour de la modélisation des compétences managériales à 6 facteurs d’Eric Blanc. Ce modèle permet à chaque manager de repérer sa zone d’excellence, ses talents et atouts, et également ses zones de progression. Ce modèle permet également de préparer les entretiens de recrutement, d’assembler les compétences des différents cadres dans un service…

La Formation Professionnelle

Encourager une démarche d’évolution dans les pratiques professionnelles. Découvrir des outils de pensée. Apprendre à construire et s’approprier un cheminement personnel nécessaire à l’action. Mettre en place des méthodes professionnelles fonctionnelles et des outils pratiques. Développer autonomie, confiance en soi et efficacité personnelle dans son poste. Développer une vision stratégique.

Se former pour

  • Acquérir de nouvelles compétences professionnelles
  • Développer ses compétences professionnelles
  • Affirmer son style managérial et sa communication
  • Interroger son positionnement professionnel pour être centré sur ses missions
  • Développer ses savoirs faire et ses savoirs être professionnels
  • Enrichir ses pratiques professionnelles

Buts Pédagogiques

  • Accompagner une auto-évolution dans la pratique professionnelle
  • Apporter, construire et s’approprier des outils de pensées – préalable indispensable à l’action
  • Construire des méthodes professionnelles et des outils pratiques
  • Expérimenter des situations, en faire le débriefing
  • Développer autonomie et confiance en soi
  • Développer l’efficacité personnelle dans son poste
  • Affirmer son style managérial
  • Développer une vision stratégique

Démarche Pédagogique

Pédagogie active :

  • Création d’un groupe, présent et centré sur sa formation
  • Passation d’un contrat pédagogique – qui défini les objectifs et les modalités de la formation
  • Transmission d’apports – contenus théoriques et méthodologiques, savoirs être et savoirs faire professionnels
  • Participation active des stagiaires – via le partage d’expériences et l’analyse des pratiques
  • Évolution – par le questionnement des postures professionnelles et des enjeux, et par des prises de conscience
  • Évaluation – vérification des acquisitions et de l’atteinte des objectifs, mesure de la progression dans 3 domaines : technique, théorique et comportemental

En savoir plus

Organisation des sessions de formation management

Formation management en présentiel intra-entreprise

Le groupe est constitué de stagiaires issus d’une seul employeur. La formation est organisée en vos locaux, ou réalisée dans un espace dédié. Le groupe est constitué de 6 à 15 stagiaires maximum.

Formation management en présentiel inter-entreprises

La formation regroupe des stagiaires issus de plusieurs employeurs, elle est organisée dans les locaux d’un des employeurs, ou réalisée dans un espace dédié. Nous recensons les demandes, et dans la mesure du possible organisons des sessions inter-entreprises lorsque les conditions et l’organisation des stagiaires le permettent.

Interventions

Zone géographique de déplacement, formations en intra ou en inter-entreprises : France entière, Suisse

Vos Formateurs

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Information, disponibilités et devis gratuit

Une formation à échelle humaine pour une meilleure efficience du management des équipes de femmes et d’hommes qui accompagnent les projets dont nous avons la responsabilité.

Formation communication managériale dans la conduite du changement. Administration – FPT. Annecy, Janvier 2017. Louis Jean Villard

Directeur Général, Centre de Gestion de la Haute Savoie

Avis clients, Témoignages, Références

Formations communication et gestion du temps

J’ai eu l’occasion de faire appel aux services de Monsieur Eric Blanc à plusieurs reprises pour faire bénéficier mon équipe d’une formation professionnelle répondant aux attentes de notre plan de formation. Ses interventions ont permis de poser un regard nouveau sur les modes de fonctionnement en individuel et en équipe au sein de l’association, de pointer les écarts, de définir de nouveaux comportements et de cibler les priorités de chacun dans l’exercice de sa mission professionnelle. Eric Blanc fait preuve d’une grande écoute auprès des stagiaires et sait adapter sa pédagogie aux besoins de la structure. Le personnel a pu découvrir des outils informatiques et administratifs qui ont été réutilisés par la suite dans le travail au quotidien et ont facilité grandement la gestion des tâches. Je recommande Eric Blanc pour son professionnalisme, son efficacité et son sérieux.

Gwenaëlle Sibide

Directrice de la MJC Annemasse Centre

Formation gestion du stress professionnel

Un avis très positif sur la méthode et les échanges « intervenant / stagiaires ». Je recommande vivement votre formation.

Estelle

Cadre de la fontion publique

Formation management

Très satisfait de cette rencontre, il faut recommander cette formation à toute personne exécutant un rôle de chef à tout niveau. Michel

Chef d’équipe électricien – PME

Formation management

Je suis pleinement satisfait de cette formation.

Olivier

Chef d’équipe et de chantier – PME

CONVERGENCIA Conseil et Formation

Nos engagements

  • Réactivité – rappel sous 24 h
  • Une information claire sur la formation, son programme pédagogique ainsi qu’un devis
  • Une proposition pédagogique répondant à votre cahier des charges
  • Un contrat de formation conforme à la règlementation sur la formation professionnelle
  • Des tarifs compétitifs et ajustés
  • La confidentialité
  • Un engagement déontologique contractuel
  • Une évaluation de la prestation et un suivi
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