Le catalogue de formation management CONVERGENCIA Conseil et Formation répond aux attentes des dirigeants et des cadres des Grandes Entreprises, des PME – TPE, des Collectivités Territoriales et des Associations.

Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles des dirigeants et des cadres de votre entreprise, et développer de nouveaux savoirs-être et techniques relationnelles.

Nos clients

CONVERGENCIA Conseil et Formation est spécialisé dans la formation des dirigeants, des chefs d’entreprise, des cadres et des managers. Nos formations vous permettent de développer vos compétences en management, en organisation, en communication, et surtout de développer votre principal capital et outil de transformation de votre entreprise : vous et vos ressources personnelles autant que professionnelles.

L’exigence dans l’ingénierie de formation combinée à plus de 15 ans d’expérience de Management et de Direction d’entreprise et plus de 10 ans de recherches et de pédagogie nous permettent de vous former à l’excellence du management humaniste intégratif et systémique.

« La performance sereine » traduit notre vision du management en entreprise. Ce chemin mène vers l’excellence, tout en assurant la sérénité de l’entreprise, la bonne santé et qualité de vie au travail de tous ses acteurs.

Cycle de formation au MANAGEMENT MHI

Lien vers les programmes synthétiques dans les menus en milieu de page.

Cycle préparatoire :

– Stratégie de prise de poste de manager – 2J

Cycle les fondamentaux :

– Les compétences essentielles du cadre et du manager : formation sur l’ensemble des fondamentaux du Management Humaniste Intégratif : les compétences 1 à 6 sont abordées dans cette formation. 5 jours.

– Les fondamentaux du management (1/2) : les compétences essentielles du cadre et du manager de 1 à 4 sur 3 jours.

– Les fondamentaux du management (2/2) : les compétences essentielles du cadre et du manager 5 et 6 sur 3 jours : le pilotage au quotidien d’un service et la planification. La gestion du temps et des priorités, les outils de pilotage de service.

Cycle perfectionnement :

– Leadership et communication managériale. 4J

– Gérer les conflits et les transformer en moteur de performance. 2 ou 3J

– L’animation de réunion. 2J

– La gestion de projet. 2J

– L’entretien professionnel. 2J

– Prise de parole en public. 3J

– La gestion du stress pour les cadres. 3J

– Analyse des pratiques managériales / coaching (séance de 3 h par groupe de 6 participants max) (hors champs de la FP)

Cycle expertise :

– Conduire et accompagner le changement organisationnel. 3J

– La technique COMENVOL : technique d’entretien pour obtenir un engagement libre et volontaire sur un changement d’un collaborateur. 2J

– Créer son tableau de bord. 2J

– Management et personnalités pathologiques. 2J

Le modèle de compétences à 6 facteurs du manager

Nos formations sont conçues autour de la modélisation des compétences managériales à 6 facteurs d’Eric Blanc. Ce modèle permet à chaque manager de repérer sa zone d’excellence, ses talents et atouts, et également ses zones de progression. Ce modèle permet également de préparer les entretiens de recrutement, d’assembler les compétences des différents cadres dans un service…

La Formation Professionnelle

Encourager une démarche d’évolution dans les pratiques professionnelles. Découvrir des outils de pensée. Apprendre à construire et s’approprier un cheminement personnel nécessaire à l’action. Mettre en place des méthodes professionnelles fonctionnelles et des outils pratiques. Développer autonomie, confiance en soi et efficacité personnelle dans son poste. Développer une vision stratégique.

Formation management en présentiel intra-entreprise

Le groupe est constitué de stagiaires issus d’une seul employeur. La formation est organisée en vos locaux, ou réalisée dans un espace dédié. Le groupe est constitué de 6 à 15 stagiaires maximum.

Formation management en présentiel inter-entreprises

La formation regroupe des stagiaires issus de plusieurs employeurs, elle est organisée dans les locaux d’un des employeurs, ou réalisée dans un espace dédié. Nous recensons les demandes, et dans la mesure du possible organisons des sessions inter-entreprises lorsque les conditions et l’organisation des stagiaires le permettent.

Interventions

Zone géographique de déplacement, formations en intra ou en inter-entreprises : France entière, Suisse