Eric Blanc, auteur/autrice sur CONVERGENCIA

Créateur de sens commun

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Seuils des marchés publics 2026 : nouveaux montants, calendrier et impacts opérationnels

Infographie seuils des marchés publics 2026 avec montants 60 000 €, 100 000 € et 216 000 € et règles de procédure

Seuils marchés publics 2026 : montants, dates (1er janvier / 1er avril) et obligations complètes Introduction Les seuils des marchés publics 2026 ont évolué en profondeur, avec des impacts directs sur les pratiques des acheteurs publics et des acteurs de l’AMO. Entre la révision des seuils européens et les mesures de simplification nationales, une lecture précise est […]

Références officielles et reconnaissance institutionnelle du Diag’Compétences PME-PMI

Infographie en forme de boussole présentant les sept bénéfices clés du Diag’Compétences PME-PMI : clarté stratégique, conformité, optimisation budgétaire, pilotage, professionnalisation RH, valorisation et ROI mesurable.

1 Un cadre légal qui reconnaît l’utilité du conseil externe Le Diag’Compétences PME-PMI s’appuie sur un socle réglementaire clair : le Code du travail reconnaît depuis plusieurs années la légitimité des actions d’accompagnement externe dans le domaine de la formation professionnelle. 📜 Article L6313-3 du Code du travail « Les actions concourant au développement des […]

Tout savoir sur le Diag’Compétences PME-PMI

Diag'Compétences PME-PMI Convergencia Conseil et Formation

FAQ Foire aux questions – Tout savoir sur le Diag’Compétences PME-PMI ❓ 1. Qu’est-ce qu’un diagnostic de compétences d’entreprise ? Un diagnostic de compétences est une analyse structurée de votre stratégie de formation et de la gestion de vos compétences.Il permet d’évaluer la cohérence entre vos pratiques RH actuelles, vos objectifs de développement, et vos […]

🧭 Nouvelle mission : le Diag’Compétences PME–PMI

Diag'Compétences PME-PMI Convergencia Conseil et Formation

Le Diag’Compétences PME–PMI est une mission flash d’une journée pour faire le point sur votre stratégie de formation.
Grâce à une analyse structurée et confidentielle, identifiez vos points forts, vos axes de progrès et définissez des actions concrètes pour renforcer la performance et la conformité de votre politique formation.

Diagnostic compétences et stratégie formation PME-PMI

Illustration professionnelle représentant une réunion de formation entre un consultant et un DRH, autour d’une table, avec un graphique de progression en arrière-plan.

🧭 Diag’Compétences PME-PMI Faites le point sur votre stratégie de formation en une journée 1. Introduction : un service pensé pour les dirigeants de PME et ETI Les compétences deviennent le premier levier de compétitivité. Les PME, PMI et ETI doivent aujourd’hui anticiper les évolutions de leurs métiers, intégrer les transformations numériques, et répondre aux […]