Mutations Structurelles : mutualiser ou repérimétrer un service
La structure ou l’organisation de votre entreprise ne vous permettent plus d’atteindre vos objectifs avec agilité ? Nous développons avec vous l’agilité de votre organisation, et mobilisons d’importants leviers de transformation.
Construire une nouvelle équipe et une nouvelle organisation de travail
Mutations Structurelles : mutualiser ou repérimétrer un service : Nous accompagnons nos clients dans les processus de mutualisation de service : de l’audit à la conduite du changement. Cette mission consiste à cartographier l’existant et les processus de travail, le système managérial et relationnel, les relations de coopération professionnelles, le pilotage et l’activité du service, afin de co-construire des nouvelles procédures de travail.
Dans le cadre d’une des théories des organisations, la fusion et la mutualisation de service peuvent être comprises comme un processus de variation-selection-rétention de nouvelles pratiques, qu’il s’agit de repérer, partager, et déployer à l’ensemble de la nouvelle organisation. Prendre en compte ce mécanisme implique une expertise mise en œuvre par notre équipe de consultants dans le conseil stratégique et la conduite du changement organisationnel, un catalogue de formation sur place/à distance et un accompagnement des équipes sur un mode de créativité collective.