Le management de l’organisation dans une entreprise, une collectivité ou une association consiste à développer l’organisation afin que celle-ci réponde aux enjeux stratégiques.

A partir des objectifs stratégiques, auquel le Directeur ou la Directrice apporte son concours via une mission de conseil aux Dirigeants, ce manager de l’organisation conçoit une organisation de ses services permettant aux activités d’assurer une performance élevée : l’atteinte des objectifs dans les normes de qualités définies, avec des moyens pertinents et avec efficience.

Cette fonction spécifique dans l’organisation implique des compétences de niveau expert en système de management, en technique d’organisation de l’entreprise, en science de gestion, en pilotage de processus, en posture managériale spécifique – celle de Directeur / Directrice, et enfin celle de conduire sa Direction dans un apprentissage organisationnel.

Dans cette formation, nous déployons l’ensemble des stratégies, concepts, méthodes et outils permettant au manager de construire le management de sa Direction.

Cette formation est conçue comme une formation action, les participants seront invités à appliquer concrètement les apports de la formation sur leur Direction, afin d’en réaliser un diagnostic organisationnel et managérial, puis de construire une organisation en phase avec les objectifs stratégiques dans une démarche participative, enfin de conduire le changement pour la mise en œuvre opérationnelle ainsi que l’accompagnement du changement culturel associé : engagement, agilité, maturité, intelligence collective, amélioration continue, capitalisation. Ils détermineront également les critères de qualité et de performance afin de construire leur tableau de bord.

Il est fortement recommandé de maîtriser parfaitement les bases du management opérationnel engageant et agile avant de suivre cette formation.

Un engagement important est nécessaire de la part des participants pour aboutir !