Entre 6 et 15 apprenants

Valérie BOUVIER, Directrice Général des Services du Centre de Gestion de la Haute-Savoie. Juriste de formation, depuis 27 ans sur des postes de direction générale d’abord au sein du Ministère de la Justice puis dans la Fonction Publique Territoriale et plus récemment centrée sur le domaine des ressources humaines, j’ai développé une appétence particulière pour le droit administratif. Ma fonction de directrice du CDG74 m’a confortée dans l’idée que les ressources humaines étaient l’actif le plus précieux des organisations et qu’il était indispensable de les placer au cœur des enjeux de conduite des politiques publiques. Modules : Développer la marque employeur, Mettre en œuvre une politique RH via les lignes directrices de gestion, et contribuer à la lisibilité de l’action du service RH. Olivier Blezel. Directeur du pôle santé du Centre de Gestion de la Haute-Savoie. De formation juridique, j’ai intégré en 1999 le Ministère de la Justice où j’ai d’abord assuré des missions juridictionnelles avant d’exercer pendant près de 15 ans des fonctions de responsable RH en services déconcentrés. J’ai durant cette période été également à plusieurs reprises membre de jury de concours et d’examens nationaux, et j’ai par ailleurs très régulièrement dispensé des enseignements statutaires et RH à l’Ecole Nationale des Greffes. Souhaitant diversifier mon parcours professionnel en conservant des missions tournées vers l’humain, j’ai intégré la fonction publique territoriale en 2018 en prenant la direction du pôle santé au travail du CDG74, dans l’objectif d’apporter aux collectivités du département une aide efficace dans la mise en œuvre de leurs obligations en matière de prévention, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Modules : Organiser un service RH et la relation avec les agents et les partenaires du service RH, Élaborer une stratégie autour politique santé et QVT, Piloter l’ensemble des processus RH Nathalie COMBARET. Territoriale avec une expérience de 15 ans au cœur des collectivités, en services à la population, juridique, ressources humaines et direction générale, pour des communes de différentes strates et une intercommunalité. Juriste de droit public formée au management public territorial, désormais en appui aux collectivités en matière de carrières et de gestion des ressources humaines au sein d’un CDG. Module : Mettre en œuvre une politique RH via les lignes directrices de gestion, et contribuer à la lisibilité de l’action du service RH Théo BELMONT. Juriste de formation, j’exerce depuis bientôt 15 ans en collectivités des fonctions de conseil. J’ai développé une forte appétence pour le droit de la fonction publique au sein d’une précédente collectivité de 8000 agents, dont je conseillais la direction des ressources humaines et assurais la défense dans les contentieux du personnel. Cela m’a mené naturellement à poursuivre ma carrière en rejoignant le CDG74, dont j’assure la responsabilité du service juridique et CST, ainsi que les missions de médiateur et de référent déontologue. Modules : Gérer la carrière des agents titulaires de la FPT et contractuels, Organiser la veille social / RH, Gérer et administrer la vie des contrats de travail, la rémunération et les dossiers des agents Module : Piloter le Comité Social et Territorial et la relation avec les Syndicats Jury composé de : Nathalie Combaret, Olivier Blezel, Théo Belmont