Formation permettant à un-e conseiller-e en ressources humaines d’élaborer et d’animer une stratégie de développement des Ressources humaines et de santé au travail.
Formation politique RH, santé / QVT et gestion des instances
Ce stage est réalisé en partenariat avec le Centre de Gestion de la Haute Savoie.
Les intervenants sont choisis parmi les meilleurs spécialistes de chaque thématique. Ils sont issus du Centre de Gestion de la Haute Savoie, il suivent et accompagnent les collectivités au quotidien dans les domaines RH.
Formation en présentiel de 5 jours : 2 jours + 3 jours avec intersession de 2 semaines.
Passage de la certification la dernière après midi.
Un cycle de formation professionnelle des conseillers en Ressources Humaines
Cette formation fait partie d’un cycle de formation des conseillers en Ressources Humaines, composé de 4 formations de 5 jours chacune. Un ensemble de formation conçues comme des compétences pour un métier. Ces programmes de formation sont conçus pour transmettre l’ensemble des compétences métiers nécessaires aux agents en responsabilité de gérer les Ressources Humaines.
Une formation professionnelle qualifiante pour accompagner le développement de la politique santé des agents et le suivi des instances des agents de la FPT
En fin de formation, les compétences sont validées par un jury de 3 professionnels délivrant une attestation de formation. Chaque formation fait l’objet d’un contrôle continu et d’un devoir sur table, suivi de la passation d’un jury, afin d’obtenir le certificat de formation qui valide que le candidat maîtrise bien les compétences du référentiel de compétence propre à chaque formation.