Remerciements
🙏 Merci à Saïdou Bernabé, Président de Parallel 14, pour sa confiance dans cette mission stratégique.
Porter une vision aussi ambitieuse, à l’échelle de plusieurs territoires, demande à la fois audace et rigueur — deux qualités que nous avons eu le plaisir de retrouver tout au long de cette collaboration.
🙏 Merci à toute l’équipe gouvernante et opérationnelle de Parallel 14 pour le temps consacré et la patience d’élaborer ce nouveau modèle, et de traverser une phase de croissance dans une période d’incertitudes économiques fortes.
Présentation du client : Parallel 14
Parallel 14 est une école supérieure spécialisée dans les métiers du cinéma d’animation 3D, des effets spéciaux et du jeu vidéo, implantée en Martinique.
Depuis sa création en 2014, l’établissement s’est imposé comme un acteur de référence dans son secteur, avec :
- plus de 940 stagiaires formés,
- et une centaine d’étudiants en formation initiale.
- Un diplôme en cours d’inscription au RNCP.
L’école s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique ambitieuse de développement, notamment après avoir été lauréate du programme France 2030 – La Grande Fabrique de l’Image.
Contexte et enjeux
Parallel 14 se trouvait à un moment clé de son développement :
👉 une reconnaissance forte de la qualité de ses formations
👉 un projet d’expansion multi-territorial
👉 la volonté de structurer un modèle pérenne et scalable
L’ambition du projet :
- créer un campus d’excellence sur 3 territoires : Martinique, Guadeloupe et Guyane
- développer une offre complète : formation initiale, continue, ateliers numériques
- intégrer des innovations pédagogiques, notamment via le digital et le métavers
Ce changement d’échelle impliquait une transformation globale de l’organisation.
Objectif de la mission
Accompagner Parallel 14 dans une mission stratégique globale, visant à :
- structurer son développement à moyen et long terme
- sécuriser son modèle économique
- préparer la duplication du modèle sur plusieurs territoires
- aligner stratégie, organisation et ressources
👉 En résumé : passer d’une école performante à un groupe structuré multi-sites.
Nature de l’accompagnement
CONVERGENCIA est intervenu dans le cadre d’une mission de conseil en organisation, stratégie et transformation, sur une période de 18 mois (septembre 2024 à décembre 2026).
Cette mission s’inscrit dans une logique de partenariat stratégique avec la direction.

De gauche à droite : Patricia Montpierre (Responsable des partenariats Stratégiques Parallel 14) , Éric Blanc (consultant CONVERGENCIA Conseil et Formation), et Saïdou Bernabé (Président de Parallel 14)
Une approche en 6 phases structurantes
1. Audit stratégique et organisationnel
- analyse de la structure existante
- cartographie des activités et des processus
- diagnostic global (forces, faiblesses, opportunités)
👉 Objectif : poser une base solide pour les décisions stratégiques
2. Conseil en stratégie et gouvernance
- clarification de la vision et de la raison d’être
- définition des objectifs stratégiques
- structuration de la gouvernance et des circuits de décision
👉 Enjeu : aligner les dirigeants autour d’un cap clair
3. Analyse de marché et positionnement
- étude des opportunités de développement
- analyse concurrentielle
- stratégie de pénétration des marchés (territoires, segments)
👉 Objectif : sécuriser le développement multi-territorial
4. Structuration économique et financière
- analyse des coûts et de la rentabilité
- co-construction du business plan à 5 ans
- identification des financements (subventions, partenaires)
- optimisation des ressources propres
👉 Enjeu : garantir la viabilité du modèle à grande échelle
5. Modèle organisationnel et RH
- définition du modèle multi-sites
- structuration des équipes
- accompagnement aux recrutements
- dimensionnement des outils (ERP, gestion de formation)
- Elaboration du projet d’entreprise
👉 Objectif : construire une organisation scalable
6. Stratégie commerciale et marketing
- structuration des offres
- Référencement SEO du site internet
👉 Enjeu : soutenir la croissance et la visibilité
Une mission au cœur de la transformation
Cette mission ne se limite pas à une étude ou à des recommandations.
Elle s’inscrit dans une logique de :
✔️ conseil stratégique et opérationnel
✔️ accompagnement au changement
✔️ pilotage stratégique dans la durée
Avec une approche agile :
- alternance de phases d’analyse et de mise en œuvre
- adaptation continue aux décisions des dirigeants
- production de livrables directement exploitables
Livrables clés
À l’issue de la mission, Parallel 14 dispose de :
- un projet d’entreprise structuré
- un plan stratégique multi-annuel
- un business plan consolidé à 5 ans
- un modèle organisationnel duplicable
- des orientations marketing et commerciales claires
👉 Un véritable socle pour le changement d’échelle.
Valeur ajoutée de CONVERGENCIA
Cette mission illustre notre capacité à accompagner :
- des organismes de formation en forte croissance
- des projets complexes combinant stratégie, pédagogie et innovation
- des transformations organisationnelles profondes
Notre approche :
- globale (stratégie + organisation + finance + RH)
- pragmatique (orientée mise en œuvre)
- partenariale (travail étroit avec les dirigeants)
Conclusion
L’accompagnement de Parallel 14 témoigne de notre capacité à intervenir sur des projets de transformation ambitieux, au service de structures innovantes et à fort potentiel.
👉 Une mission au croisement de :
- la formation
- l’innovation digitale
- le développement territorial
- et la structuration stratégique



