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Les témoignages et avis de nos clients sont au cœur de notre engagement envers l’excellence dans nos formations en management. Ils incarnent non seulement la voix de nos participants mais servent également de catalyseur pour l’innovation continue et l’amélioration de nos programmes. En choisissant nos formations, vous vous appuyez sur une multitude de retours positifs qui témoignent de l’efficacité et de la pertinence de notre enseignement.
Les 9 et 10 décembre 2025, nous avons animé deux journées de formation avec un groupe d’encadrants de la Ville d’Ivry-sur-Seine autour de la conduite de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.
Cette session s’inscrivait dans le cadre de notre programme formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique » dédié aux managers publics souhaitant structurer et professionnaliser leurs pratiques managériales.
Au-delà des obligations réglementaires, l’objectif était clair : remettre de la qualité managériale dans ce rendez-vous annuel.
Les échanges ont porté sur la posture du manager — écoute, non-jugement, co-engagement avec les agents — ainsi que sur une méthode simple et opérationnelle pour préparer l’entretien, le conduire et en assurer le suivi tout au long de l’année.
Les témoignages des participants illustrent bien l’intérêt de ce travail collectif autour des pratiques managériales.
👏« J’ai été agréablement surpris(e) : je m’attendais à quelque chose de très normé, et au final les échanges ont rendu la formation beaucoup plus pragmatique. J’ai vraiment compris que l’entretien professionnel s’inscrit dans la continuité
du management au quotidien, et je repars avec des outils concrets pour mieux préparer, mieux cadrer et surtout mieux suivre mes objectifs sur l’année. »
👌« Ce que je retiens, c’est la posture : le non-jugement, l’écoute, et la notion d’engagement et de co-engagement.
Ça remet de l’humanité dans l’animation d’équipe, et j’ai apprécié le côté très humain et bienveillant de la démarche.
Je sens que ça va changer ma manière de conduire mes entretiens, mais aussi ma manière de manager au quotidien. »
🤝« Même en étant en renouvellement, je ne m’attendais pas à apprendre autant : c’est inattendu et très utile. Je débute sur certaines dimensions et, en deux jours, j’ai clarifié ma méthode et gagné en confiance,
avec des outils immédiatement actionnables.
Franchement, je me dis que mes collègues et même les agents auraient intérêt à être formés aussi. »
Ces retours confirment que la formation à l’entretien professionnel ne se limite pas à une obligation administrative : elle constitue un véritable levier pour renforcer la qualité du management et du dialogue professionnel au sein des équipes.
🙏 Merci à la Ville d’Ivry-sur-Seine pour son accueil et pour la qualité des échanges tout au long de ces deux journées de travail.
