1 Un cadre légal qui reconnaît l’utilité du conseil externe Le Diag’Compétences PME-PMI s’appuie sur un socle réglementaire clair : le Code du travail reconnaît depuis plusieurs années la légitimité des actions d’accompagnement externe dans le domaine de la formation professionnelle. 📜 Article L6313-3 du Code du travail « Les actions concourant au développement des […]
FAQ Foire aux questions – Tout savoir sur le Diag’Compétences PME-PMI ❓ 1. Qu’est-ce qu’un diagnostic de compétences d’entreprise ? Un diagnostic de compétences est une analyse structurée de votre stratégie de formation et de la gestion de vos compétences.Il permet d’évaluer la cohérence entre vos pratiques RH actuelles, vos objectifs de développement, et vos […]
Le Diag’Compétences PME–PMI est une mission flash d’une journée pour faire le point sur votre stratégie de formation.
Grâce à une analyse structurée et confidentielle, identifiez vos points forts, vos axes de progrès et définissez des actions concrètes pour renforcer la performance et la conformité de votre politique formation.
🧭 Diag’Compétences PME-PMI Faites le point sur votre stratégie de formation en une journée 1. Introduction : un service pensé pour les dirigeants de PME et ETI Les compétences deviennent le premier levier de compétitivité. Les PME, PMI et ETI doivent aujourd’hui anticiper les évolutions de leurs métiers, intégrer les transformations numériques, et répondre aux […]
Le Passeport prévention centralise les formations santé et sécurité au travail. Obligatoire dès 2025, il valorise les compétences, sécurise les parcours et facilite les obligations des employeurs.
Vous portez un projet éolien ou solaire et faites face à des résistances locales ? Apprenez à gérer les tensions dans les projets ENR grâce à une analyse fine des oppositions, une posture adaptée et des outils concrets pour sécuriser vos interventions sur le terrain.
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Un manager qui prévient les conflits gagne jusqu’à 20 % de productivité. Détectez les signaux faibles, pratiquez la communication non violente et installez des rituels de feedback : ce guide révèle les clés avant que la tension n’éclate.
Dans un contexte de transition énergétique, les chefs de projets ENR doivent apprendre à gérer les tensions territoriales. Posture, communication, désescalade verbale et outils relationnels sont indispensables pour réussir la conduite de projets dans des environnements conflictuels.
