1 – le choix des intervenants – experts sur leurs domaines, qui apportent une dimension métier adossée à des compétences reconnues en pédagogie,
2- une ingénierie pédagogique qui nous permet de vous offrir des formations de haut niveau : chaque formation fait l’objet d’une recherche et de la création d’un référentiel de compétences à acquérir et valider en fin de formation,
3 – nos formations apportent une dimension supplémentaire : une validation des compétences par un jury professionnel, qui valide l’acquisition des compétences et valide l’obtention de l’attestation de réussite aux épreuves, et bientôt des certificats inscrits au RS.
4 – les meilleurs outils digitaux : nous offrons aux apprenants un environnement complet permettant le renforcement de leurs compétences, via une plateforme d’elearning, via le social learning, des quiz pour tester ses connaissances et se préparer aux épreuves, l’accès à tous les supports, des séances de révision et de synthèse…
Pour le stagiaire, c’est la garantie d’une validation de leurs compétences, par un jury composé de 3 experts métiers, et donc d’une meilleure valeur de leur formation sur le marché de l’emploi.
En cas de non-succès, nous accompagnons les stagiaires jusqu’au succès aux épreuves.
Pour l’employeur, c’est la garantie que les apports de la formation sont bien intégrés et acquis, et transférable immédiatement sur le poste.
Les formations des cycles « conseillers RH », « Agents comptables », et la formation « Manager une équipe et un service opérationnel avec Agilité » font l’objet d’une validation des compétences en fin de formation par un Jury professionnel.
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