Ce qui m’a marqué c’est d’être avec mes collègues c’est la première fois que je passe du temps avec mes collègues. Ça m’a fait du bien. Ça m’a permis de compléter mes connaissances et d’avoir de nouvelles approches, de connaître les leviers de la fonction publique territoriale, d’avoir des retours d’expérience. Mon objectif était d’arrêter de faire à la place des collaborateurs. C’est un travail à continuer. Je me sens nourrie. J’ai pris conscience que j’avais beaucoup de pensées limitantes. Je vais devoir faire un travail de management sur moi. Le management, c’est un temps légitime de travail. Je vais créer un plan de charge. Je maîtrise mieux les outils de la délégation. Merci. C’était une formation très intéressante. Je suis très satisfaite. J’aime avoir une vision complète globale et générale. J’ai de quoi approfondir chacun des leviers. Mon objectif était de motiver et d’impliquer plus les collaborateurs pour avoir des résultats. Les outils que je vais utiliser en particulier : c’est plus de relationnel et plus de temps créatif. Je suis très satisfait. Je vais me servir des différents socles, du support et des acquisitions. Cela me sert de fil conducteur. Ces six jours était dense. J’ai avancé sur mon objectif pour dynamiser mon équipe. Je viens pour apprendre quelque chose et avoir toutes les casquettes. J’ai aimé les mises en pratique, les outils et les théories. Cette formation est un guide, les outils sont très opérationnels. Je prends tout et j’irai en profondeur quand j’en aurai besoin, sur chaque sujet en fonction de l’actualité. Ça a permis de voir la complexité du ménagement, tout le monde devrait faire cette formation. Il y a des techniques management. Je suis plus rassuré. Je recommande cette formation à tous les managers ça me donne envie de manager une plus grande équipe. Je suis content de cette formation il y a des contenus, les cas pratique, le formateur est disponible. L’animation de qualité, un grand merci au formateur, qui était intéressant et disponible. Merci au groupe également et à la qualité des échanges.
Formation de management opérationnel, engageant et agile
Extrait du bilan à chaud et des questionnaires d’évaluation de la formation.
Mai 2024. Session Intra – Guadeloupe