Les témoignages et avis de nos clients sont au cœur de notre engagement envers l’excellence dans nos formations en management. Ils incarnent non seulement la voix de nos participants mais servent également de catalyseur pour l’innovation continue et l’amélioration de nos programmes. En choisissant nos formations, vous vous appuyez sur une multitude de retours positifs qui témoignent de l’efficacité et de la pertinence de notre enseignement.
Nos clients, qu’ils soient cadres en devenir ou dirigeants confirmés, partagent régulièrement leurs expériences, soulignant comment nos formations ont transformé leur approche du leadership et renforcé leurs compétences managériales. Ces témoignages sont le reflet de notre capacité à équiper chaque participant des outils nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution. Ils attestent de la qualité de nos contenus, conçus par des experts en management, et de nos méthodes pédagogiques innovantes qui privilégient la pratique à la théorie.
Nous recueillons ces précieux avis à travers des enquêtes de satisfaction détaillées, réalisées à l’issue de chaque session de formation. Chaque feedback est une opportunité pour nous de peaufiner nos modules et d’adapter nos méthodes afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos apprenants. Les témoignages vidéo, particulièrement éloquents, permettent de capturer l’enthousiasme et l’engagement de nos participants, fournissant ainsi une preuve vivante de l’impact transformatif de nos formations.
Chez nous, chaque avis compte et est utilisé pour façonner l’avenir de nos formations. La transparence avec laquelle nous partageons ces retours sur notre site web et nos brochures illustre notre confiance dans la qualité de nos programmes. En les consultant, vous découvrirez des récits inspirants de professionnels qui, comme vous, ont cherché à améliorer leurs compétences managériales et ont trouvé dans nos cours le levier pour leur réussite.
Laissez-vous convaincre par les nombreuses success stories de nos alumni et rejoignez une communauté de leaders qui ont fait le choix de l’excellence. Optez pour nos formations en management et écrivez votre propre témoignage de réussite. Votre parcours vers le leadership commence ici, avec nous, et est soutenu par une myriade de voix qui ont déjà fait l’expérience de la transformation professionnelle. Engagez-vous dans un voyage d’apprentissage qui a fait ses preuves et faites le premier pas vers une carrière managériale couronnée de succès. Nos conseillers sont à votre écoute pour vous guider et vous aider à choisir la formation qui correspond parfaitement à vos aspirations et besoins professionnels.
Faites confiance aux meilleurs, faites confiance à notre expertise et rejoignez le cercle des leaders de demain. Nous sommes impatients de vous accueillir et de contribuer à votre succès.
Formation riche qui pointe que nous sommes maître de nos ressentis, l’accepter et en prendre conscience pour gérer son stress. Formation : La gestion du stress pour les cadres Cadre de la fonction publique territoriale, Grenoble Alpes Métropole. Grenoble. Nov 2019.
Formation qui allie pratique et théorie, et permet d’appréhender la gestion du stress sous de multiples facettes. Formation : La gestion du stress pour les cadres Cadre de la fonction publique territoriale, Grenoble Alpes Métropole. Grenoble. Nov 2019. En savoir plus sur nos formations en management
A recommander vivement. Permet de prendre du recul sur sa manière de faire et de changer de perspective, d’objectiver ses propres pratiques. Formation : formation les fondamentaux du management – I Corinna Buisson, Cadre de la fonction publique territoriale, Conservatoire Botanique d’Alsace. Montpellier. Déc 2019. En savoir plus sur nos formations en management
Formation vivante et dense à la fois. Mises en pratiques et en situations très appréciables. Formation : formation les fondamentaux du management – I Cadre de la fonction publique territoriale. AFB – Agence Française de la Biodiversité. Montpellier. Déc 2019.
Un formateur que je ressens posé, disponible, à l’écoute, très méthodique, pour développer un management plus humain et positif que certains « standards », pour des humains plus épanouis et donc plus investis dans leur travail. Formation : formation les fondamentaux du management – I Cadre de la fonction publique territoriale. AFB – Agence Française de la Biodiversité. Montpellier. Déc 2019. En savoir plus sur nos formations en management
Une approche humaine du management avec l’homme au coeur du processus, pour et par l’homme. Formation : formation les fondamentaux du management Cadre de la fonction publique territoriale. AFB – Agence Française de la Biodiversité. Montpellier. Déc 2019.
La formation portant en partie sur la posture du manager, elle se trouve également très utile et applicable à la gestion des projets, au regard des différents intervenants extérieurs à piloter. Formation : l’Entretien Professionnel. Cadre de la fonction publique territoriale, chef de projet. Département de la Haute Savoie. Déc 2019.
L’approche humaniste de cette formation permet d’apprendre des outils pour faire de l’entretien d’évaluation un moment clef dans la relation managériale et dans l’engagement de l’agent. Formation : l’Entretien Professionnel. Julia Philippe, Cadre de la fonction publique territoriale. Département de la Haute Savoie. Déc 2019. En savoir plus sur nos formations en management
Une formation complète sur l’entretien annuel dans laquelle on se retrouve acteur dans une atmosphère ludique. Une formation indispensable. Formation : l’Entretien Professionnel. Cadre de la fonction publique territoriale. Département de la Haute Savoie. Déc 2019. En savoir plus sur nos formations en management
Suivre ces 2 jours pour des nouveaux évaluateurs devrait être obligatoire. Elle rassure, guide et montre comment mener à bien ce moment privilégié avec nos équipes. Formation : l’Entretien Professionnel. Cadre de la fonction publique territoriale. Département de la Haute Savoie. Déc 2019.
Management alternatif, complet, dynamique et adaptable. Formation : l’Entretien Professionnel. Cadre de la fonction publique territoriale. Département de la Haute Savoie. Déc 2019.
Extrait du bilan de formation – Tour de table final. Session : l’Entretien professionnel – Fonction Publique Territoriale – Haute Savoie – Déc 2019 Formateur : Eric Blanc Ce qui m’a particulièrement intéressé, c’était les outils sur la posture du manager. L’exercice de cet apm m’a apaisé. J’ai réfléchi à la place de l’autre. J’ai apprécié la formation, et l’approche humaniste : posture du non-jugement, d’écoute, qui remet le cadre global de l’évaluation comme un temps important. Le déroulé de l’entretien, les différents temps. La formulation des objectifs c’était intéressant. J’ai bien apprécié cette formation. J’ai attrapé beaucoup d’informations importantes pour ma posture d’évaluateur. J’ai trouvé des pistes pour mieux gérer certains problèmes avec des collaborateurs. J’ai apprécié les jeux de rôles. Je vais apprendre à laisser un temps de parole aux autres. Le groupe était intéressant. J’ai bien aimé cette formation. Je retiens la posture, l’humanisme, et la mise en situation m’a fait prendre conscience que j’étais trop dans le jugement ou les directives. Mes objectifs sont atteints. Une demi-journée de formation supplémentaire de retours d’expérience serait super. Une démarche plus humaniste, plus équitable. Merci au formateur. Très contente d’être là. J’avais un apriori sur 2 jours, il les faut bien, et même plus. Je vais retravailler ça en détail. L’enjeu : ce n’est pas rien. Et la bienveillance. Ça m’a conforté dans ma position de responsable. Groupe intéressant et complémentaire. Merci à notre formateur pour sa vision et son ouverture, ses astuces, les petits plus font toute la différence. Je suis venu parce que c’est la première fois que je vais remplir les grilles d’entretien professionnel. J’étais obligée. 2 jours c’était difficile à dégager. Je me rends compte que l’entretien professionnel est un support pour parler de management. Un formateur qui a nommé pour la première fois depuis 20 ans
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