Les analyses de pratique managériale menées à La Teppe, un établissement médico-social, ont ciblé les cadres pour améliorer la gestion et le leadership au sein de l’organisation. Cette initiative visait à identifier les points forts et les axes d’amélioration des pratiques managériales à travers des évaluations détaillées et des retours d’expérience. Les sessions incluaient des ateliers interactifs et des séances de feedback, où les cadres ont pu échanger sur leurs méthodes de travail et apprendre de nouvelles stratégies de gestion d’équipe. Cela a permis une meilleure compréhension des dynamiques internes et a contribué à développer un environnement de travail plus efficace et inclusif.
La Teppe. 2021
Consultant : Eric Blanc