Témoignages de nos Clients à l'issue des formations en Management

Les témoignages et avis de nos clients sont au cœur de notre engagement envers l’excellence dans nos formations en management. Ils incarnent non seulement la voix de nos participants mais servent également de catalyseur pour l’innovation continue et l’amélioration de nos programmes. En choisissant nos formations, vous vous appuyez sur une multitude de retours positifs qui témoignent de l’efficacité et de la pertinence de notre enseignement.

Nos clients, qu’ils soient cadres en devenir ou dirigeants confirmés, partagent régulièrement leurs expériences, soulignant comment nos formations ont transformé leur approche du leadership et renforcé leurs compétences managériales. Ces témoignages sont le reflet de notre capacité à équiper chaque participant des outils nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution. Ils attestent de la qualité de nos contenus, conçus par des experts en management, et de nos méthodes pédagogiques innovantes qui privilégient la pratique à la théorie.

Nous recueillons ces précieux avis à travers des enquêtes de satisfaction détaillées, réalisées à l’issue de chaque session de formation. Chaque feedback est une opportunité pour nous de peaufiner nos modules et d’adapter nos méthodes afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos apprenants. Les témoignages vidéo, particulièrement éloquents, permettent de capturer l’enthousiasme et l’engagement de nos participants, fournissant ainsi une preuve vivante de l’impact transformatif de nos formations.

Chez nous, chaque avis compte et est utilisé pour façonner l’avenir de nos formations. La transparence avec laquelle nous partageons ces retours sur notre site web et nos brochures illustre notre confiance dans la qualité de nos programmes. En les consultant, vous découvrirez des récits inspirants de professionnels qui, comme vous, ont cherché à améliorer leurs compétences managériales et ont trouvé dans nos cours le levier pour leur réussite.

Laissez-vous convaincre par les nombreuses success stories de nos alumni et rejoignez une communauté de leaders qui ont fait le choix de l’excellence. Optez pour nos formations en management et écrivez votre propre témoignage de réussite. Votre parcours vers le leadership commence ici, avec nous, et est soutenu par une myriade de voix qui ont déjà fait l’expérience de la transformation professionnelle. Engagez-vous dans un voyage d’apprentissage qui a fait ses preuves et faites le premier pas vers une carrière managériale couronnée de succès. Nos conseillers sont à votre écoute pour vous guider et vous aider à choisir la formation qui correspond parfaitement à vos aspirations et besoins professionnels.

Faites confiance aux meilleurs, faites confiance à notre expertise et rejoignez le cercle des leaders de demain. Nous sommes impatients de vous accueillir et de contribuer à votre succès.

Références

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Nos Formations en Management

Catalogue de formations en Management stratégique, organisationnel et opérationnel. Management de projet.

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Les derniers témoignages et avis clients

Rapport Qualité : formation entretien professionnel

Un presque parfait ! Cette session de formation, initialement prévue en présentiel, a été réalisée en distanciel, à cause des mesures COVID. Malgré cela, la qualité est au rendez-vous, et chaque participant à pu progresser, acquérir la technique d’entretien, de fixation des objectifs annuels, et l’ensemble des techniques clefs vues en formation. Gràce aux outils digitaux participatifs, et à notre solution de conférence en ligne permettant de faire des sous groupe dans des salles virtuelles séparées, nous avons pu alterner les moments d’apprentissage en grand groupe, avec les moments de brainstorming, d’études de cas et de réflexion en petits groupes. L’équilibre est à la fin réussi : nous avons presque réussi à vivre en distanciel l’expérience du présentiel. Merci à chacun pour la capacité d’adaptation.Eric Blanc, Formateur Expression des stagiaires en fin de session Groupe de Cadres A et B de la fonction publique territoriale La formation a répondu à mon objectif de me projeter sur les entretiens que je n’ai jamais fait. Ça m’a donnée le sens, que je n’avais pas. Ca m’a permis de redonner un sens au rôle d’encadrant. En visio c’est plus dur de tenir la concentration – en plus des appels qui m’ont dérangé. J’ai aimé la dynamique, c’était bien rythmé. L’adaptation au distanciel était parfaite. C’était une formation vraiment riche en pensée et en outil proposé. L’alternance théorie pratique était vraiment importante. C’était vivant et interactif, à dimension humaine. Les échanges étaient non jugeant, bienveillants. Il me reste du travail à faire. Si je veux tout appliquer je vais y passer des heures. Merci. Je suis ravie. C’est positif. J’ai déjà pratiqué l’exercice, c’était bon de revoir les fondamentaux. C’était intéressant de voir les fondamentaux, de décrypter les enjeux qui peuvent parasiter l’entretien. C’était intéressant. J’avais un appriori, je repars contente et équipée ! Je

22 décembre 2021

Le formateur a su lier les phases théoriques avec les phases pratiques, j’ai apprécié le principe de cette formation « Le management opérationnel et de pilotage dans la Fonction publique territoriale »

Le formateur a su lier les phases théoriques avec les phases pratiques, j’ai apprécié le principe de cette formation-action. Je travaille actuellement à la métropole de Grenoble en tant que responsable administrative et financière. J’ai participé à la formation « Le management opérationnel et de pilotage dans la Fonction publique territoriale » en un cycle de 6 jours à la fois dense et intéressante. La formation m’a permis de m’affirmer dans mon rôle de manager opérationnel en mettant en place des outils dispensés dans la formation. Avant la formation, je disposais de mes propres outils désormais je dispose d’outils performants pour conduire un management d’accompagnement. J’ai apprécié le principe de l’alternance de phases théoriques (session de formation) et pratiques (expérimentation dans notre activité du quotidien), nous étions réellement dans une formation-action. Le module d’accompagnement d’e-learning proposé et suivi était assez intuitif et très intéressant. Dans la mesure où l’on a accès aux supports à n’importe quel moment. Le module est complémentaire à la formation puisqu’il permet d’approfondir ce que l’on a vu lors de la formation. 3 mois se sont écoulés depuis la formation, et le bilan est positif. Je recommande vivement cette formation et souhaite pour ma part approfondir ces sujets. Le management opérationnel et de pilotage dans la Fonction publique territoriale. Le témoignant a souhaité garder l’anonymat, Grenoble Alpes Métropole Juillet 2021.

5 juillet 2021

« La formation était tellement interactive que cela m’a fait oublier que nous étions à distance. » L’entretien professionnel dans la fonction publique – 2 jours «

« La formation était tellement interactive que cela m’a fait oublier que nous étions à distance. » Je travaille depuis un an au Conseil Départemental de Haute-Savoie dans une Direction Sociale. J’ai participé à la formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique » – 2 jours, et j’en suis très satisfaite. La présentation au début de la formation faite par le formateur -Eric Blanc, était rassurante, dans la mesure où l’on connaissait les tenants et les aboutissants du déroulé de la formation. Contrairement à d’autres formations, où l’on a uniquement l’intitulé de la formation. Dès le début, j’étais rassurée et j’avais envie de suivre cette formation. Du fait des mesures liées au COVID, la formation était à distance, cependant le formateur – Eric Blanc a réussi à gommer les difficultés liées à la modalité du distanciel. La formation était tellement interactive que cela m’a fait oublier que nous étions à distance. On voit que le formateur – Eric Blanc maîtrise les outils informatiques, puisqu’il a réussi à jongler entre la théorie et les ateliers pratiques de façon fluide. Les échanges lors de la formation étaient riches. Cette façon d’articuler les choses, en maintenant une dynamique était agréable. A travers cette formation, j’ai pu découvrir qui j’étais en tant que manager. La formation m’a plutôt confortée dans mon style de management, cela a grandement participé à développer ma confiance en moi et en mes compétences professionnelles. 3 mois se sont écoulés depuis la formation, la mise en œuvre des acquis de la formation sont désormais intégrées à ma pratique. Il est nécessaire de suivre cette formation lorsque l’on est novice mais il est aussi nécessaire de la faire en piqure de rappel pour certains managers en poste depuis longtemps, afin de repréciser les enjeux des entretiens professionnels. Notamment, rappeler la façon de rédiger

5 juillet 2021

J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale. Formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique – 2 jours «

J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale. Je suis fonctionnaire depuis une vingtaine d’années et je travaille actuellement au Conseil Départemental de Haute-Savoie à la direction du pôle route, où je supervise 6 centres d’exploitation des routes départementales. J’ai participé à la formation « L’entretien professionnel dans la fonction publique » – 2 jours, qui fut très intéressante, grâce notamment à la multi origine des participants, la convivialité au cours de la formation ainsi que l’alternance de la présentation du formateur avec des temps théoriques et des études de cas réalisées en groupe. Le temps fort lors de la formation a été la contextualisation de l’entretien professionnel. J’ai apprécié l’ouverture d’esprit du formateur qui a pu s’adapter à notre contexte de collectivité territoriale. C’était ma troisième formation sur l’entretien professionnel, et cette formation a été un bon rappel. Les échanges après la formation avec les challenges et le webinaire ont été très intéressants. Cela permet de mettre en pratique ce que l’on a vu lors de la formation ou ce que l’on a pu apprendre dans le passé. Cette formation est tombée au bon moment puisque l’on a pu faire une mise en pratique immédiate, j’ai aussi pu avoir des rappels fort intéressants et des propositions d’outils qui sont arrivé au bon moment pour moi. 3 mois se sont écoulés depuis la formation, et le bilan est positif. Je recommande ce stage avec notre formateur – Eric Blanc, cette formation m’a permis de bien préparer mes évaluations, et il est intéressant d’y participer au moment de la préparation de la campagne pour accompagner la mise en pratique de la formation. La formation m’a permis de me remettre dans le bain et de restructurer l’échange que j’ai eu avec mes agents. Formation « L’entretien

5 juillet 2021

« Une formation très riche, où je ne m’attendais pas à repartir avec autant d’outils utiles au quotidien » Formation : Gérer son stress professionnel et ses émotions pour une meilleure efficacité – 3 jours «

« Une formation très riche, où je ne m’attendais pas à repartir avec autant d’outils utiles au quotidien » Je suis manager au sein de Grenoble Alpes Métropole. Je me suis inscrite à la formation puisque je rencontrais des situations que je n’arrivais pas à gérer. Il y a trois ans, j’ai fait un burn-out et j’ai eu des problèmes familiaux, je souhaitais donc identifier la cause de ces maux. Actuellement, je suis en situation de management depuis un an et j’ai une situation particulière à gérer avec l’un des agents qui s’est transformée en situation de stress. Je suis satisfaite de la formation suivie, elle m’a aidée à gérer mon stress professionnel mais surtout de prendre du recul par rapport à mon sentiment de culpabilité. Désormais, je comprends mieux les situations. Si je devais décrire la formation, je dirais : une formation très riche, où je ne m’attendais pas à repartir avec autant d’outils utiles au quotidien. J’ai apprécié découvrir ces outils que je n’hésiterais pas à mettre en œuvre. Le climat suffisamment serein lors de la formation, nous a permis à chacun, de partager des choses relativement intimes. Le module d’accompagnement avec les challenges était bien réalisé, l’accès au module était facile. Je trouve que ce module est une bonne idée, le fait d’être encore accompagné après la formation est rassurant et cela permet de prendre du recul sur ce que l’on a appris lors de la formation. 2 mois se sont écoulés depuis la formation, et le bilan est positif. Je recommande cette formation. Gérer son stress professionnel et ses émotions pour une meilleure efficacité – 3 jours « Le témoignant a souhaité garder l’anonymat. Grenoble Alpes Métropole. Mai 2021.

5 juillet 2021

Se former au management humaniste et bienveillant : une dynamisante expérience partagée entre collègues responsables de la Ville de Sassenage.

Par Emmanuelle Caillat, Directrice Générale des Service, Commune de Sassenage. Post Linkedin, janvier 2021

14 janvier 2021

Formation indispensable et conseillée pour tout manager

Formation indispensable et conseillée pour tout manager. L’entretien professionnel est un outil important pour la dynamique d’équipe et développer une relation sereine et de confiance entre le manager et ses agents, en complément des autres outils disponibles. Il reste un moment privilégié d’écoute, de soutien et de confiance entre 2 personnes lorsqu’il est préparé et mené correctement. Cette formation nous apporte les clefs pour cela. Elle devrait être obligatoire lors de toute prise de poste pour un cadre manager. Cadre de la fonction publique territoriale. Formation : l’Entretien professionnel dans la FPT. Drome, Septembre 2020.

2 novembre 2020

Une approche du management éthique et respectueuse de l’individu

Eric Blanc présente une approche du management éthique et respectueuse de l’individu. Il est capable d’adapter sa formation aux stagiaires et de donner des outils/démarches concrètes et applicables immédiatement. Cadre de la fonction publique territoriale, Les fondamentaux du management 2/2. Grenoble, septembre 2020

2 novembre 2020

Très bonne formation

Très bonne formation. Eric est une source d’idées et adapte sa formation à l’expérience de chacun. Formation : l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale. Témoignage anonyme, cadre de la fonction publique territoriale, CCVD – Drome. Juin 2020

19 septembre 2020

Par nos situations concrètes, nous avons intégré de nombreuses techniques de management

Eric est venu nous former en toute petite équipe trois managers et nous avons atteint plusieurs objectifs. Par nos situations concrètes, nous avons intégré de nombreuses techniques de management. Merci et à bientôt. Formation : Le management opérationnel et de pilotage d’une PME, 6 jours. Anonyme. Gérant de PME. Ardèche, juin 2020.

19 septembre 2020

Formation concrète

Formation Concrète et formateur qui sait s’adapter aux situations. Formation : Le management opérationnel et de pilotage d’une PME, 6 jours. Anonyme. Gérant de PME. Ardèche, juin 2020.

19 septembre 2020

Formation indispensable et conseillée pour tout manager.

Formation indispensable et conseillée pour tout manager. L’entretien professionnel est un outil important pour la dynamique d’équipe et développer une relation sereine et de confiance entre le manager et ses agents, en complément des autres outils disponibles. Il reste un moment privilégié d’écoute, de soutien et de confiance entre 2 personnes lorsqu’il est préparé et mené correctement. Cette formation nous apporte les clefs pour cela. Elle devrait être obligatoire lors de toute prise de poste pour un cadre manager. L’entretien Professionnel dans la fonction publique – 2 jours Anonyme. Cadre de la Fonction Publique, Département de la Drôme, Sep 2020.

19 septembre 2020