C’est notre coup de coeur de 2020 ! un projet simple, concret, associant éducation à l’environnement et processus de participation locale : l’Aire Éducative est
Ce qu’il faut retenir avant de créer ses mots de passes. Vous pouvez faire le test en suivant le lien. Source : https://www.security.org/how-secure-is-my-password/
Après plusieurs semaines de développement, nous avons l’immense plaisir d’inaugurer notre plateforme de Elearning. Toute l’équipe de formateur travaille pour éditer des nouvelles formations, qui
Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19 Humancia Formation a le plaisir de vous offrir cette sensibilisation à la gestion psychologique de la
Je partage avec vous une illustration réalisée par une participante d’une session de formation aux compétences essentielles du manager (domaine 1 à 4 sur 6).
Pros-Consulte, plateforme d’écoute, vient de publier son baromètre annuel de la souffrance au travail. Le but ? Établir un panorama des principales causes de stress en
Nouvelle science de l’organisation L’entreprise prend une dimension « démocratique » qui transfère le centre décisionnel, non plus sur la seule direction générale, mais également
Le comité social et économique (CSE) En synthèse : Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne
Table ronde “Collectivités territoriales, entre rapport d’autorité et pouvoir démocratique” Table ronde organisée par le Centre de Gestion de la FPT de l’Isère. Les 15
L’équipe CONVERGENCIA Conseil et Formation se joint à moi pour vous souhaiter nos meilleurs voeux pour 2020 : Une année nourrissante et de prospérité, une
Selon le baromètre Arthur Loyd, les grandes métropoles concentrent 84% des créations nettes d’emplois. Les aires urbaines de plus de 500.000 habitants regroupent les secteurs
Le ransomware est une des menaces les plus ravageuses selon RiskSense. L’objectif d’un programme de ce type est d’empêcher le business comme l’opérationnel de fonctionner.
Une chose est sûre, le manager ne risque pas de disparaître. Alors qu’il y a encore quelques années, l’holacratie semblait se traduire par une organisation
FAVI, sous l’impulsion de son ancien Directeur, Jean-François Zobrist, a développé dans les années 80 une organisation centrée CLIENT, où la structure s’efface pour lui assurer la
C’est notre coup de coeur de 2020 ! un projet simple, concret, associant éducation à l’environnement et processus de participation locale : l’Aire Éducative est un dispositif à la portée de chaque école. Un petit territoire naturel est géré de manière participative par les élèves d’une école ou d’un collègue, et les enfants, réunis sous … Continuer la lecture « Présentation d’une innovation éducative, démocratique et environnementale : les Aires Éducatives »
Humancia Formation a le plaisir de vous proposer cette nouvelle formation sur la gestion du stress en période de crise pour managers et cadres en E-learning. Elle a pour but de vous livrer les connaissances théoriques concernant le processus de l’état de stress, les risques liés au stress et des techniques de gestion du stress … Continuer la lecture « Gestion du stress en période de crise pour Dirigeants et Cadres »
Ce qu’il faut retenir avant de créer ses mots de passes. Vous pouvez faire le test en suivant le lien. Source : https://www.security.org/how-secure-is-my-password/
Après plusieurs semaines de développement, nous avons l’immense plaisir d’inaugurer notre plateforme de Elearning. Toute l’équipe de formateur travaille pour éditer des nouvelles formations, qui apparaitront au fur et à mesure sur le site. Un grand merci à notre web développer Philippe Desmis – Instants web agency, pour son travail, et à l’équipe de formateur, … Continuer la lecture « Inauguration de la plateforme »
Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19 Humancia Formation a le plaisir de vous offrir cette sensibilisation à la gestion psychologique de la crise, au tarif symbolique de 10 €. 5 € sont reversés à la campagne Fonds de dotation 101 (One O One), un des acteurs majeurs dans la crise du Covid-19 qui … Continuer la lecture « Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19 »
Je partage avec vous une illustration réalisée par une participante d’une session de formation aux compétences essentielles du manager (domaine 1 à 4 sur 6). Cette illustration retrace les éléments qui lui ont paru essentiels lors ces 3 jours de formation. C’est avec gratitude pour elle d’avoir accepté de partager son travail que je vous … Continuer la lecture « Illustration d’une participante à une session de formation Management »
Pros-Consulte, plateforme d’écoute, vient de publier son baromètre annuel de la souffrance au travail. Le but ? Établir un panorama des principales causes de stress en milieu professionnel. Il révèle notamment une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail et une baisse des appels pour incivilités. La plateforme s’est appuyée sur la … Continuer la lecture « L’organisation du travail, principale source de stress en milieu professionnel »
Nouvelle science de l’organisation L’entreprise prend une dimension « démocratique » qui transfère le centre décisionnel, non plus sur la seule direction générale, mais également sur un collectif (comité). Cette tendance s’observe en particulier dans des secteurs aujourd’hui fortement règlementés, comme la banque ou l’assurance. Au niveau managérial, la comitologie consiste à organiser le centre … Continuer la lecture « La comitologie, nouvelle science de l’organisation »
Le comité social et économique (CSE) En synthèse : Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis … Continuer la lecture « Focus RH – Le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise en janvier 2020 »
Table ronde “Collectivités territoriales, entre rapport d’autorité et pouvoir démocratique” Table ronde organisée par le Centre de Gestion de la FPT de l’Isère. Les 15 et 22 mars auront lieu les élections municipales : elles marquent le renouvellement des assemblées délibérantes et des exécutifs locaux. Chargés d’administrer leurs cités, ces élus devront diriger les affaires … Continuer la lecture « Table ronde 11/02/2020 – Grenoble – “Collectivités territoriales, entre rapport d’autorité et pouvoir démocratique” »
L’équipe CONVERGENCIA Conseil et Formation se joint à moi pour vous souhaiter nos meilleurs voeux pour 2020 : Une année nourrissante et de prospérité, une année de réalisation, de joie et de bonne santé pour vous et vos équipes ! Eric Blanc, Gérant & Associé unique.
Selon le baromètre Arthur Loyd, les grandes métropoles concentrent 84% des créations nettes d’emplois. Les aires urbaines de plus de 500.000 habitants regroupent les secteurs qui contribuent le plus à la création d’emplois: ingénierie, informatique et conseil. Pour son troisième baromètre annuel de l’attractivité des métropoles françaises, Arthur Loyd, réseau national de conseil en immobilier … Continuer la lecture « La carte de l’emploi dessine une France à deux vitesses – 12 aires urbaines gagnantes en 2019 »
Le ransomware est une des menaces les plus ravageuses selon RiskSense. L’objectif d’un programme de ce type est d’empêcher le business comme l’opérationnel de fonctionner. L’idée ici n’étant pas de vendre des données au plus offrant mais bien de récupérer de l’argent en rendant le contrôle de ses données à une entité. Le spécialiste en … Continuer la lecture « Ransomwares & Entreprise : quelles sont les priorités ? »
Une chose est sûre, le manager ne risque pas de disparaître. Alors qu’il y a encore quelques années, l’holacratie semblait se traduire par une organisation horizontale, débarrassée du patron et de ses managers, en 2019, les conclusions tirées de la pratique sont autres : le management est non seulement utile mais nécessaire. Aucun reniement mais … Continuer la lecture « Dix ans d’holacratie : et après ? »
FAVI, sous l’impulsion de son ancien Directeur, Jean-François Zobrist, a développé dans les années 80 une organisation centrée CLIENT, où la structure s’efface pour lui assurer la pleine écoute des équipes autonomes et responsables. Un management atypique qui prône la recherche permanente de l’Amour du client, la confiance en l’Homme et l’innovation. Entreprise libérée de première génération, FAVI vous présente ici quelques articles, … Continuer la lecture « Une expérience réussie d’entreprise libérée »
Entre 735.000 à 830.000 postes seront à pourvoir chaque année d’ici 2022. Pour savoir quels sont les métiers qui vont recruter et dans quelles régions, France Stratégie, l’organisme de réflexion au service du gouvernement, vient de publier une vaste étude prospective. Toutes les professions ne sont pas promises à un avenir radieux… Lire la suite … Continuer la lecture « Les métiers qui recruteront d’ici 2022… et ceux qui vont disparaître »
