Mission de conseil en organisation : Adapei de la DrĂŽme

La mission de cohĂ©sion d’Ă©quipe de l’Adapei de la DrĂŽme, au SAJO de Romans, s’est dĂ©roulĂ©e sur l’annĂ©e 2018 et a Ă©tĂ© suivie en 2019 par une mission de conseil en organisation ainsi que par l’Ă©criture d’un projet de service. Cette sĂ©rie d’initiatives visait Ă renforcer l’unitĂ© et l’efficacitĂ© de l’Ă©quipe, essentielle Ă la mise […]
Accompagnement stratégique de DGS commune de Bon en Chablais

L‘accompagnement stratĂ©gique du DGS a pour objectif de renforcer les capacitĂ©s de leadership et de gestion au sein de l’administration. Cela inclut des sessions de coaching personnalisĂ©es, le dĂ©veloppement de compĂ©tences en gestion de crise, et la planification stratĂ©gique pour optimiser les services publics. Commune de Bon en Chablais, 2019 Consultant : Eric Blanc
SeÌminaire eÌlus Pont Saint Esprit

Le sĂ©minaire d’Ă©lus Ă Pont-Saint-Esprit, organisĂ© pour renforcer la cohĂ©sion d’Ă©quipe et discuter des prioritĂ©s de fin de mandat, a Ă©tĂ© structurĂ© autour de plusieurs sessions interactives et ateliers de rĂ©flexion stratĂ©gique. L’Ă©vĂ©nement a dĂ©butĂ© par une session plĂ©niĂšre oĂč le maire et les hauts responsables ont prĂ©sentĂ© un bilan des rĂ©alisations du mandat en […]
Mission de conseil en organisation menée pour le CAMSP de Savoie

La mission de conseil en organisation menĂ©e pour le CAMSP de Savoie en 2018 a inclus plusieurs volets stratĂ©giques. D’abord, l’audit de fonction dâun poste spĂ©cifique a permis d’Ă©valuer l’adĂ©quation entre les responsabilitĂ©s assignĂ©es, les compĂ©tences requises et les capacitĂ©s de charge (mesure de l’aspect quantitatif de la charge de travail), visant Ă optimiser les […]
Mission de conseil en organisation Services Techniques d’ Alixan – Lettre de recommandation

A travers cette mission de conseil, nous avons assistĂ© la Commune d’Alixan pendant une pĂ©riode de crise significative. AprĂšs un audit complet de tous les services, notre accompagnement a permis Ă la commune non seulement de surmonter la crise, mais aussi de renforcer durablement son organisation. Commune dâAlixan : Audit organisationnel et accompagnement du Service […]
Accompagnement Ă la fusion d’EPCI – Grand Annecy

Dans le cadre de la prĂ©paration Ă la fusion des communautĂ©s de communes, la Direction de l’eau du Grand Annecy a entrepris un programme d’accompagnement intensif de 2016 Ă 2017, ciblant 10 cadres et 80 agents. L’objectif Ă©tait de les prĂ©parer Ă naviguer efficacement dans le paysage administratif et opĂ©rationnel modifiĂ© post-fusion. Ce programme comprenait […]
Formation cadres du CODIR et accompagnements CDG de la Drome

La formation des cadres du CODIR durant les annĂ©es 2016 Ă 2017 pour l’Ă©quipe de cadres du CDG26, s’est concentrĂ©e sur deux aspects fondamentaux : le management et la communication managĂ©riale. Cette initiative visait Ă amĂ©liorer les compĂ©tences des leaders en matiĂšre de gestion d’Ă©quipes et de communication efficace au sein de l’organisation. Management et […]
Accompagnement managĂ©rial – APAHJ Savoie

L’APAH de ChambĂ©ry a confiĂ© l’animation de sĂ©ances d’analyse des pratiques managĂ©riales de 2015 Ă 2017 auprĂšs des cadres de l’Ă©tablissement, concernant notamment l’ESAT et le foyer de vie. Ces sessions avaient pour objectif de renforcer les compĂ©tences de leadership, de gestion de conflit et de communication au sein des Ă©quipes de direction. Ă travers […]
Mission de Conseil en Organisation IME de la MGEN Royans Vercors

La Mission de Conseil en Organisation pour l’IME en cours de fermeture en 2017 a abordĂ© des dĂ©fis spĂ©cifiques liĂ©s Ă la transition et Ă la cessation des activitĂ©s. L’objectif principal Ă©tait d’accompagner les cadres de la MGEN Ă maintenir la cohĂ©sion et le moral des Ă©quipes pendant ce processus difficile, tout en assurant une […]
Management de Transition pour une Ăcole de Musique Associative

Face Ă la perte soudaine de ses subventions municipales, l’Ă©cole de musique associative CPMA d’Annecy risquait la fermeture, et n’avait plus de directeur. Nous avons Ă©tĂ© sollicitĂ©s pour une mission de management de transition afin de sauver l’association de cette situation critique, et d’en assurer la direction dans cette pĂ©riode troublĂ©e. Diagnostic et Plan d’Urgence […]