Evaluer les compétences et fixer des objectifs annuels L’entretien annuel d’évaluation est un temps de partage entre le collaborateur et son manager qui a lieu tous les ans. C’est l’occasion de faire le bilan sur l’année qui vient de s’écouler au regard des objectifs qui ont été fixés et de déterminer les nouveaux objectifs. Obligation […]
Plan de formation et développement des compétences Avant la crise sanitaire, le développement des technologies était la principale source de bouleversement du marché du travail. Désormais, la pandémie a accéléré la remise en cause de certaines méthodes de travail et même l’existence de certains métiers. Il est alors primordial pour les entreprises de se préoccuper […]
Accompagner la reprise de poste Un long arrêt de travail peut être dû à un congé de maternité, un accident du travail, un burn-out, une maladie… Un arrêt de travail qui perdure au-delà d’un mois augmente les risques d’inactivité ou de chômage. Face à cet enjeu, l’Assurance Maladie et ses partenaires proposent un accompagnement pour […]
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