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La rubrique actualités – management, ressources humaines, économiques.
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Conférences interactives pour les élus locaux
CONVERGENCIA Conseil et Formation organise des conférences interactives pour les élus locaux, axées sur la compréhension des enjeux liés à la Gouvernance. Nous abordons plusieurs
FORMAPUBLIC 74 – Signature de la convention de partenariat avec France Travail, le CDG de la Haute Savoie et CONVERGENCIA Conseil et Formation
Post linkedin 🖋 Ce 25 janvier 2024, à Seynod, Signature de la convention de partenariat avec France TravailFrance Travail dispose d’un vivier de demandeurs d’emploi en
FormaPublic74 : Le nouveau dispositif de formation pour les agents de la Fonction Publique Territoriale
Introduction La formation continue est essentielle pour les agents de la Fonction Publique Territoriale (FPT) afin de développer leurs compétences et de rester performants dans
Animation d’un séminaire : Création d’une charte de la relation Elus-Agents – commune de Saint Marcellin 38
Prendre soin de la relation élus-agents est-il une priorité pour le développement de l’action d’une commune en territoire rural ? 🇫🇷 Comment innover en la
Egalité femmes – hommes au travail, ou en sommes nous ?
Les rapports entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ont connu une évolution importante ces dernières années. Les entreprises ont pris
Management participatif : travailler ensemble : l’importance de la participation de l’équipe pour atteindre des objectifs communs
En tant que professionnel, je reconnais l’importance du travail d’équipe. Une collaboration efficace peut permettre d’atteindre des objectifs communs qu’il serait impossible à un individu
Boostez vos compétences en management : Un plan de formation complet pour les managers opérationnels
Manager opérationnel : une fonction clef dans toutes les entreprises En tant que manager opérationnel, votre rôle est de veiller à ce que votre équipe
Les conditions de travail ont-elles un impact sur le cerveau des travailleurs ?
Le travail est un élément central de la vie de la plupart des gens. Passant une grande partie de leur journée au travail, les conditions
Les innovations en ressources humaines dans la fonction publique française : comment améliorer l’efficacité et la satisfaction des employés ?
La fonction publique française emploie plus de 5,5 millions de personnes et représente environ 20% de la population active. Les enjeux en matière de gestion
Notre recette pour une formation professionnelle de haut niveau
Quels sont les ingrédients que nous utilisons pour construire une formation professionnelle ? 1 – le choix des intervenants – experts sur leurs domaines, qui
Power postures : quand notre langage corporel non verbal influence notre leadership
Le langage du corps affecte la façon dont les autres nous voient, mais cela peut aussi changer la façon dont nous nous voyons nous-mêmes. Lors
Consultant en management et conseil en entreprise
Consultant en management et conseil en entreprise Notre métier de consultant en management : une approche unique, systémique et intégrative en 10 postures du conseil
Meilleurs voeux 2022
Toute l’équipe vous présente ses meilleurs voeux ! Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la Conscience et de la Liberté.
Face à un environnement instable, le modèle VUCA
Alphonse Lamartine écrivit « Ignorant d’où je viens, incertain où je vais » dans son poème « L’Homme » paru en 1820. En effet, l’avenir
Comment bénéficier de l’aide de l’état de 500 € pour la numérisation des entreprises de moins de 11 salariés ?
Il s’agit d’un chèque forfaitaire de 500 euros pour couvrir tout ou partie des dépenses pour la numérisation supportées par certaines entreprises de moins de onze salariés. Environ
Formation » Les comportements agressifs, la colère en structure d’accueil du jeune enfant »
Entre l’âge de 0 à 3 ans, l’enfant va passer par plusieurs stades de développements intéractionnels, de la dépendance à l’émancipation pour arriver au « je ».
Formation » Recrutement sur la recherche et qualification de candidatures »
Recruter un nouveau collaborateur est une action stratégique et essentielle, et où l’erreur coute parfois chère. Dans cette formation de perfectionnement, vous approfondissez les techniques
Entretiens professionnels
Evaluer les compétences et fixer des objectifs annuels L’entretien annuel d’évaluation est un temps de partage entre le collaborateur et son manager qui a lieu
Gestion des compétences et des carrières
Plan de formation et développement des compétences Avant la crise sanitaire, le développement des technologies était la principale source de bouleversement du marché du travail.
Accompagnement à la reprise de poste après un arrêt long ou un burn-out
Accompagner la reprise de poste Un long arrêt de travail peut être dû à un congé de maternité, un accident du travail, un burn-out, une
Accompagnement des créateurs d’entreprises
Accompagnement à la création d’entreprise Vous vous lancez dans l’aventure passionnante de la création d’entreprise ? Par où commencer ? comment construire son business plan,
Conseil en politique publique
Construire une politique publique Construire un plan de mandat Moment décisif dans l’installation d’un conseil municipal, communautaire ou départemental, l’élaboration du plan de mandat est
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Accompagnement à l’élaboration du(des) budjet(s) – Communes < 5000 habitants Sur la base des principales données budgétaires du (des) budget(s) de la collectivité, accompagnement en
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Résoudre les conflits et les transformer en moteur d’évolution professionnelle L’objectif général : Permettre aux personnes concernées de pouvoir exprimer leur ressenti vis à vis
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Evoluez selon vos aspirations Une méthode éprouvée pour élaborer votre projet professionnel Le bilan de compétence est un outil de développement des carrières. Services d’accompagnement
Mutations Structurelles : mutualiser des services ou re-périmétrer un service
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Accompagner une mutation organisationnelle profonde Fusion d’organisation La fusion comme moteur d’évolution organisationnelle Cette mission consiste à accompagner une mutation organisationnelle profonde : créer à partir de
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Créer et partager son projet d’établissement Construire son projet d’établissement social et médico-social Construire son projet d’établissement social et médico-social est à mi chemin entre
Formalisation des processus de décision collectives et des modes de gouvernance
Organiser la décision Prendre une décision individuelle est une compétence dont la construction demande plusieurs années d’éducation, d’apprentissage et d’expérimentation. De nombreux facteurs intrinsèques liés
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