CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

Actualités

Table ronde 11/02/2020 – Grenoble – “Collectivités territoriales, entre rapport d’autorité et pouvoir démocratique”

Table ronde “Collectivités territoriales, entre rapport d’autorité et pouvoir démocratique”

Table ronde organisée par le Centre de Gestion de la FPT de l’Isère. 

Les 15 et 22 mars auront lieu les élections municipales :
elles marquent le renouvellement des assemblées délibérantes
et des exécutifs locaux. Chargés d’administrer leurs cités, ces élus devront

diriger les affaires locales.
La question « qu’est-ce qu’une politique publique locale ? »

appelle une réponse qui n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît.
De plus, le recours de plus en plus important aux dispositifs participatifs interroge le rôle des élus dans la définition des politiques locales.
Et sur un plan interne à l’organisation municipale, malgré les solides

fondements sur lesquels reposent les fonctions réservées à l’autorité territoriale, on peut légitimement questionner le rôle dévolu aux élus dans l’administration, et l’espace vital réservé à la direction générale des services.

Mardi 11 février à 18h
CDG de l’Isère, 416 rue des universités 38400 Saint Martin d’Hères

Intervenants

  • Laurence BALI, consultante en organisation
  • Pascal FOURTOUL, fonctionnaire territorial retraité
  • Fanny LACROIX, « des communes et des citoyens », Chercheur en sciences politiques

Inscriptions

 

Actualités

Eco, RH, Management

Archives des actualités

10 Articles réçents
  • Inauguration de la plateforme

    Inauguration de la plateforme

    Après plusieurs semaines de développement, nous avons l’immense plaisir d’inaugurer notre plateforme de Elearning. Toute l’équipe de formateur travaille pour éditer des nouvelles formations, qui apparaitront au fur et à mesure sur le site. Un grand merci à notre web développer Philippe Desmis – Instants web agency, pour son travail, et à l’équipe de formateur, […]
  • Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19

    Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19

    Sensibilisation à la gestion psychologique de la crise COVID-19 Humancia Formation a le plaisir de vous offrir cette sensibilisation à la gestion psychologique de la crise, au tarif symbolique de 10 €. 5 € sont reversés à la campagne Fonds de dotation 101 (One O One), un des acteurs majeurs dans la crise du Covid-19 qui […]
  • Illustration d’une participante à une session de formation Management

    Illustration d’une participante à une session de formation Management

    Je partage avec vous une illustration réalisée par une participante d’une session de formation aux compétences essentielles du manager (domaine 1 à 4 sur 6). Cette illustration retrace les éléments qui lui ont paru essentiels lors ces 3 jours de formation. C’est avec gratitude pour elle d’avoir accepté de partager son travail que je vous […]
  • L’organisation du travail, principale source de stress en milieu professionnel

    L’organisation du travail, principale source de stress en milieu professionnel

    Pros-Consulte, plateforme d’écoute, vient de publier son baromètre annuel de la souffrance au travail. Le but ? Établir un panorama des principales causes de stress en milieu professionnel. Il révèle notamment une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail et une baisse des appels pour incivilités.  La plateforme s’est appuyée sur la […]
  • La comitologie, nouvelle science de l’organisation

    La comitologie, nouvelle science de l’organisation

    Nouvelle science de l’organisation L’entreprise prend une dimension « démocratique » qui transfère le centre décisionnel, non plus sur la seule direction générale, mais également sur un collectif (comité). Cette tendance s’observe en particulier dans des secteurs aujourd’hui fortement règlementés, comme la banque ou l’assurance. Au niveau managérial, la comitologie consiste à organiser le centre […]
  • Focus RH – Le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise en janvier 2020

    Focus RH – Le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise en janvier 2020

    Le comité social et économique (CSE) En synthèse : Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis […]
  • Voeux 2020

    Voeux 2020

    L’équipe CONVERGENCIA Conseil et Formation se joint à moi pour vous souhaiter nos meilleurs voeux pour 2020 : Une année nourrissante et de prospérité, une année de réalisation, de joie et de bonne santé pour vous et vos équipes ! Eric Blanc, Gérant & Associé unique.
  • La carte de l’emploi dessine une France à deux vitesses – 12 aires urbaines gagnantes en 2019

    La carte de l’emploi dessine une France à deux vitesses – 12 aires urbaines gagnantes en 2019

    Selon le baromètre Arthur Loyd, les grandes métropoles concentrent 84% des créations nettes d’emplois. Les aires urbaines de plus de 500.000 habitants regroupent les secteurs qui contribuent le plus à la création d’emplois: ingénierie, informatique et conseil. Pour son troisième baromètre annuel de l’attractivité des métropoles françaises, Arthur Loyd, réseau national de conseil en immobilier […]
  • Ransomwares & Entreprise : quelles sont les priorités ?

    Ransomwares & Entreprise : quelles sont les priorités ?

    Le ransomware est une des menaces les plus ravageuses selon RiskSense. L’objectif d’un programme de ce type est d’empêcher le business comme l’opérationnel de fonctionner. L’idée ici n’étant pas de vendre des données au plus offrant mais bien de récupérer de l’argent en rendant le contrôle de ses données à une entité. Le spécialiste en […]
  • Dix ans d’holacratie : et après ?

    Dix ans d’holacratie : et après ?

    Une chose est sûre, le manager ne risque pas de disparaître. Alors qu’il y a encore quelques années, l’holacratie semblait se traduire par une organisation horizontale, débarrassée du patron et de ses managers, en 2019, les conclusions tirées de la pratique sont  autres : le management est non seulement utile mais nécessaire. Aucun reniement mais […]

Agenda Sessions et témoignages

Sessions INTER – UNION
Avis clients – témoignages