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Formation  » Recrutement sur la recherche et qualification de candidatures »

Recruter un nouveau collaborateur est une action stratégique et essentielle, et où l’erreur coute parfois chère. Dans cette formation de perfectionnement, vous approfondissez les techniques de recrutement : le sourcing, la qualification des candidatures, la technique d’entretien, l’intégration dans l’entreprise. Un bon recrutement est une clef de réussite pour la performance de votre entreprise. OBJECTIFS […]

Entretiens professionnels

Evaluer les compétences et fixer des objectifs annuels L’entretien annuel d’évaluation est un temps de partage entre le collaborateur et son manager qui a lieu tous les ans. C’est l’occasion de faire le bilan sur l’année qui vient de s’écouler au regard des objectifs qui ont été fixés et de déterminer les nouveaux objectifs. Obligation […]

Gestion des compétences et des carrières

Plan de formation et développement des compétences Avant la crise sanitaire, le développement des technologies était la principale source de bouleversement du marché du travail. Désormais, la pandémie a accéléré la remise en cause de certaines méthodes de travail et même l’existence de certains métiers. Il est alors primordial pour les entreprises de se préoccuper […]

Accompagnement à la reprise de poste après un arrêt long ou un burn-out

Accompagner la reprise de poste Un long arrêt de travail peut être dû à un congé de maternité, un accident du travail, un burn-out, une maladie… Un arrêt de travail qui perdure au-delà d’un mois augmente les risques d’inactivité ou de chômage. Face à cet enjeu, l’Assurance Maladie et ses partenaires proposent un accompagnement pour […]

Accompagnement des créateurs d’entreprises

accompagnement createur entreprise

Accompagnement à la création d’entreprise Vous vous lancez dans l’aventure passionnante de la création d’entreprise ?  Par où commencer ? comment construire son business plan, où accéder aux informations, comment comment s’associer judicieusement, comment choisir les compétences dont vous allez avoir besoin, comment convaincre les financeurs, fédérer autour de votre projet ? Créer une entreprise […]

Conseil en politique publique

la devise de la République francaise

Construire une politique publique Construire un plan de mandat Moment décisif dans l’installation d’un conseil municipal, communautaire ou départemental, l’élaboration du plan de mandat est le trait d’union entre un programme – et donc ses électeurs – et la projection de sa réalisation ; un espace de dialogue et de participation de tous les élus, […]

Conseil en élaboration des procédures d’achats – achat public

Conseil en élaboration des procédures d’achats – achat public Sur la base d’une analyse des besoins de la collectivité, élaboration de la procédure d’achat Toutes catégories d’achats : travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles Analyse préparatoire à l’achat (définition des besoins, choix de la procédure, publicité, durée, allottissement, etc.) Analyse juridique et conformité règlementaire Elaboration des pièces […]

Accompagnement à l’élaboration du(des) budjet(s) – Communes < 5000 habitants

Accompagnement à l’élaboration du(des) budjet(s) – Communes < 5000 habitants Sur la base des principales données budgétaires du (des) budget(s) de la collectivité, accompagnement en vue de bâtir le budget primitif : Analyse et exploitation des données budgétaires : fonctionnement, fiscalité, endettement, investissement Détermination des grands équilibres et de la capacité d’épargne Vérification de la conformité règlementaire […]

Conseil en analyse financière – Collectivité publiques < 10 000 habitants

Conseil en analyse financière – Collectivité publiques < 10 000 habitants Sur la base d’une étude rétrospective du (des) budget(s) de la collectivité, établissement d’une grille d’analyse des principaux indicateurs de santé financière et détection des indicateurs de forces / faiblesses Etude rétrospective des 3 à 5 derniers comptes administratifs Indicateurs réglementaires et ratios de […]

Médiation interpersonnelle

Résoudre les conflits et les transformer en moteur d’évolution professionnelle L’objectif général :  Permettre aux personnes concernées de pouvoir exprimer leur ressenti vis à vis de la situation de travail actuelle, restaurer un bon niveau de communication entre elles et un sentiment de mieux-être au travail. Les objectifs opérationnels  expression du vécu au travail écoute […]