La rubrique actualités – management, ressources humaines, économiques.
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Les Ateliers Transversaux Armée du Salut – Lyon Cité : Une Approche Stratégique au Service des Plus VulnérablesCes 6 et 7 février 2025, Lyon Cité
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🎉 Félicitations à nos cinq candidates qui ont brillamment réussi l’évaluation du Certificat RH1 en ressources humaines de la FPT « Gérer les carrières et
Le monde professionnel évolue rapidement, et en tant que managers, il est crucial d’adapter nos compétences pour rester efficaces. Découvrez dix stratégies de leadership essentielles pour 2024 qui vous aideront à maximiser votre impact et à guider vos équipes vers le succès. De l’agilité émotionnelle à la promotion de la diversité, chaque stratégie est conçue pour renforcer votre rôle de leader. Apprenez à naviguer dans des environnements complexes, à encourager l’innovation et à soutenir le développement professionnel de vos collaborateurs. Ne manquez pas ces conseils précieux pour exceller dans votre fonction de manager !
Introduction aux Formations en Ressources Humaines La gestion des ressources humaines est au cœur des stratégies des organisations, qu’il s’agisse du secteur privé ou de
🎯 Nouveau Projet AMO pour la Com’com du Pays de Cruseilles 🎯 Nous sommes ravis d’annoncer le démarrage d’une nouvelle mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) en
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Qu’en est-il de l’obligation de recourir à un Organisme de formation certifié Qualiopi pour les collectivités publiques ? QUALIOPI, un certificat qui garantie la qualité
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FormaPublic74 : un dispositif pour recruter, former et insérer les demandeurs d’emploi en reconversion vers les métiers de la fonction publique territoriale FormaPublic74 est un
Les marchés publics représentent une part importante de l’économie, où les organismes publics engagent des fonds pour la fourniture de biens, de services ou de
Introduction à la LOLF et la M57 et son impact sur la comptabilité des collectivités locales La Loi Organique relative aux Lois de Finances (LOLF)
Le théâtre est un art qui s’adapte aussi bien aux enfants qu’aux adultes. Il intègre diverses disciplines comme l’écriture, le jeu d’acteur ou la mise
Toute l’équipe vous présente ses meilleurs voeux ! Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la Conscience et de la Liberté.
Plusieurs personnes font appel au coaching professionnel, pour accroître leurs chiffres d’affaires, pour accroître leur productivité, et pour une meilleure atteinte de leurs objectifs. Le
Alphonse Lamartine écrivit « Ignorant d’où je viens, incertain où je vais » dans son poème « L’Homme » paru en 1820. En effet, l’avenir
Entre l’âge de 0 à 3 ans, l’enfant va passer par plusieurs stades de développements intéractionnels, de la dépendance à l’émancipation pour arriver au « je ».
Recruter un nouveau collaborateur est une action stratégique et essentielle, et où l’erreur coute parfois chère. Dans cette formation de perfectionnement, vous approfondissez les techniques
Evaluer les compétences et fixer des objectifs annuels L’entretien annuel d’évaluation est un temps de partage entre le collaborateur et son manager qui a lieu
Mission de CONVERGENCIA Conseil et Formation CONVERGENCIA Conseil et Formation se distingue dans le secteur privé et public par son engagement envers la prévention et
Accompagnement à la création d’entreprise Vous vous lancez dans l’aventure passionnante de la création d’entreprise ? Par où commencer ? comment construire son business plan,
L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) pour l’élaboration des marchés publics assure la conformité et l’efficacité des procédures d’achat. En optimisant chaque étape, de la définition des besoins à l’analyse des offres, l’AMO garantit une gestion rigoureuse et conforme aux réglementations, permettant ainsi aux collectivités de sécuriser et réussir leurs marchés publics.
L’élaboration du budget local est un processus crucial pour les collectivités territoriales, nécessitant une planification rigoureuse et une gestion efficace. L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) aide à structurer ce processus en offrant des outils adaptés, une analyse financière détaillée, et un soutien pour assurer la conformité réglementaire. Cela permet aux collectivités de gérer leurs ressources de manière optimale tout en répondant aux besoins de leurs citoyens.
Résoudre les conflits et les transformer en moteur d’évolution professionnelle L’objectif général : Permettre aux personnes concernées de pouvoir exprimer leur ressenti vis à vis
Evoluez selon vos aspirations Une méthode éprouvée pour élaborer votre projet professionnel Le bilan de compétence est un outil de développement des carrières. Services d’accompagnement
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Construire un projet d’établissement social et médico-social implique une réflexion stratégique et collaborative. Ce processus, combinant conseil en organisation et accompagnement d’équipe, permet de définir les objectifs, d’optimiser les processus, et de garantir la conformité légale. En mobilisant les acteurs via un management participatif, ce projet vise à améliorer la performance et la qualité des services.
Organiser la décision Prendre une décision individuelle est une compétence dont la construction demande plusieurs années d’éducation, d’apprentissage et d’expérimentation. De nombreux facteurs intrinsèques liés
Il s’agit d’un chèque forfaitaire de 500 euros pour couvrir tout ou partie des dépenses pour la numérisation supportées par certaines entreprises de moins de onze salariés. Environ
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